变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600565(K线) ST迪马(详情) 2024-06-12 罗韶颖 增持 11万 9.13万 二级市场买卖 董事 2311万
600565(K线) ST迪马(详情) 2024-06-12 王磊 增持 17万 14.11万 二级市场买卖 高级管理人员 27万
601717(K线) 郑煤机(详情) 2024-06-12 焦承尧 减持 -10万 160.6万 二级市场买卖 董事 432.69万
603130(K线) 云中马(详情) 2024-06-12 唐松燕 增持 4000 7.19万 二级市场买卖 董事 1.26万
300832(K线) 新产业(详情) 2024-06-12 刘海燕 减持 -1.5万 114.64万 竞价交易 高管 100.87万
603298(K线) 杭叉集团(详情) 2024-06-12 金志号 减持 -10.51万 219.92万 二级市场买卖 高级管理人员 512.91万
600803(K线) 新奥股份(详情) 2024-06-12 蒋承宏 减持 -5.25万 107.57万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 85.75万
600803(K线) 新奥股份(详情) 2024-06-12 梁宏玉 减持 -5000 10.34万 二级市场买卖 高级管理人员 8万
600803(K线) 新奥股份(详情) 2024-06-12 苏莉 减持 -10000 20.5万 二级市场买卖 高级管理人员 47万
600499(K线) 科达制造(详情) 2024-06-12 沈延昌 增持 21.3万 199.7万 二级市场买卖 董事 633.71万
600234(K线) *ST科新(详情) 2024-06-12 戴蓉 增持 2万 3.99万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
600234(K线) *ST科新(详情) 2024-06-12 连远锐 增持 1.78万 3.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.78万
002367(K线) 康力电梯(详情) 2024-06-12 吴贤 增持 12万 74.28万 竞价交易 董秘,董事,高管 53万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-06-12 于华 增持 1000 1.61万 二级市场买卖 核心技术人员 66.85万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2024-06-12 单亚元 减持 -2万 26.88万 竞价交易 董事,高管 452.69万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2024-06-12 沈持正 减持 -55.87万 738.6万 竞价交易 董事 540.29万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2024-06-12 姜江建 减持 -7500 57.57万 二级市场买卖 核心技术人员 4.87万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2024-06-11 单亚元 减持 -1.5万 18.75万 竞价交易 董事,高管 454.69万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-06-11 孙任靖 增持 1.25万 15.54万 二级市场买卖 董事 1.52亿
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-06-11 YANG JAMES WEI 减持 -5000 73.53万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688683(K线) 莱尔科技(详情) 2024-06-11 范小平 增持 1.84万 29.24万 二级市场买卖 董事 1441.1万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2024-06-11 张成康 减持 -34.96万 399.94万 大宗交易 董事,高管 4906.35万
600521(K线) 华海药业(详情) 2024-06-11 陈其茂 减持 -14万 135.38万 其他 高级管理人员 99.27万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。