变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002807(K线) 江阴银行(详情) 2024-06-14 王峰 增持 2万 7.62万 竞价交易 高管 19.84万
300262(K线) *ST巴安(详情) 2024-06-14 张华根 增持 50万 43万 竞价交易 董事 212万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2024-06-14 HAIPING DUN 增持 3.46万 43.71万 股权激励实施 董事 3.46万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2024-06-14 罗千里 增持 3.46万 43.71万 股权激励实施 董事 3.46万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2024-06-14 STEPHEN SUN-HAI CHIAO 增持 3.46万 43.71万 股权激励实施 董事 3.46万
300091(K线) 金通灵(详情) 2024-06-14 陈大鹏 增持 8.19万 11.39万 竞价交易 董事 20.2万
688007(K线) 光峰科技(详情) 2024-06-14 余新 增持 10万 153.41万 股权激励实施 核心技术人员 39.07万
688007(K线) 光峰科技(详情) 2024-06-14 王霖 增持 5.25万 80.54万 股权激励实施 核心技术人员 29.42万
688007(K线) 光峰科技(详情) 2024-06-14 郭祖强 增持 5.25万 80.54万 股权激励实施 核心技术人员 26.75万
688007(K线) 光峰科技(详情) 2024-06-14 王英霞 增持 5万 76.7万 股权激励实施 董事,高级管理人员 17.81万
688007(K线) 光峰科技(详情) 2024-06-14 胡飞 增持 5.25万 80.54万 股权激励实施 核心技术人员 31.78万
688007(K线) 光峰科技(详情) 2024-06-14 王则钦 增持 5.25万 80.54万 股权激励实施 核心技术人员 28.22万
603767(K线) 中马传动(详情) 2024-06-14 刘青林 减持 -5000 6.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 275万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2024-06-14 田国玉 增持 6.5万 77.04万 股权激励实施 董事,高级管理人员 11.6万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2024-06-14 张素梅 增持 6万 71.09万 股权激励实施 核心技术人员 12.5万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2024-06-14 黄斌 增持 3.2万 37.92万 股权激励实施 核心技术人员 5.6万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2024-06-14 丁水澄 增持 6.8万 80.58万 股权激励实施 核心技术人员 9.9万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2024-06-14 杨彩红 增持 1.82万 21.67万 股权激励实施 董事 4.87万
688169(K线) 石头科技(详情) 2024-06-14 昌敬 减持 -131.57万 4.95亿 询价转让 董事长,总经理 2774.35万
300187(K线) 永清环保(详情) 2024-06-13 王峰 增持 21.5万 99.97万 集中竞价交易 董事长,总经理 62.49万
300187(K线) 永清环保(详情) 2024-06-13 肖明智 增持 13.32万 61.04万 集中竞价交易 董事 13.32万
300187(K线) 永清环保(详情) 2024-06-13 戴新西 增持 25.79万 119.39万 集中竞价交易 董事,副总经理 31.19万
603658(K线) 安图生物(详情) 2024-06-13 苗拥军 增持 8000 38.16万 二级市场买卖 董事 90.92万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。