变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605399 K线 | 概况
晨光新材(详情) 2024-06-20 刘国华 增持 18.6万 215.57万 二级市场买卖 高级管理人员 28.6万
002341 K线 | 概况
ST新纶(详情) 2024-06-20 深圳市上元资本管理有限公司 增持 24.49万 22.33万 集中竞价 董事长,总裁 0
300687 K线 | 概况
赛意信息(详情) 2024-06-20 张成康 减持 -43.45万 527.04万 大宗交易 董事,高管 4709.93万
002984 K线 | 概况
森麒麟(详情) 2024-06-20 林文龙 减持 -117.14万 2725.84万 大宗交易 董事,高管 5161.24万
688020 K线 | 概况
方邦股份(详情) 2024-06-20 苏陟 增持 3000 10.91万 二级市场买卖 董事 8000
002506 K线 | 概况
协鑫集成(详情) 2024-06-20 马君健 增持 48.45万 99.8万 竞价交易 董秘,董事,高管 50.11万
002506 K线 | 概况
协鑫集成(详情) 2024-06-20 方建才 增持 6万 12.3万 竞价交易 高管 15万
301035 K线 | 概况
润丰股份(详情) 2024-06-20 沈婕 减持 -2200 10.16万 竞价交易 高管 4.49万
301035 K线 | 概况
润丰股份(详情) 2024-06-20 邢秉鹏 减持 -5700 26.66万 竞价交易 董秘,高管 6.33万
300729 K线 | 概况
乐歌股份(详情) 2024-06-20 姜艺 增持 6.27万 99.44万 竞价交易 董事 867.26万
300729 K线 | 概况
乐歌股份(详情) 2024-06-20 顾朝丰 增持 8000 12.68万 竞价交易 高管 9.78万
603658 K线 | 概况
安图生物(详情) 2024-06-20 苗拥军 增持 10000 47.08万 二级市场买卖 董事 109.31万
688511 K线 | 概况
天微电子(详情) 2024-06-20 杨德志 减持 -600 1.37万 二级市场买卖 核心技术人员 20万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 刘晓臣 增持 40万 178万 股权激励 董事,高管 45.11万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 蔡雪朋 增持 100万 445万 股权激励 董事,高管 134.94万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 姚飞 增持 90万 400.5万 股权激励 高管 131万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 曾兆豪 增持 100万 445万 股权激励 高管 110.55万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 申成哲 增持 80万 356万 股权激励 高管 152.36万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 叶清标 增持 80万 356万 股权激励 高管 147.53万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 周亮 增持 100万 445万 股权激励 董秘,高管 112.02万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 黄丽辉 增持 130万 578.5万 股权激励 董事,高管 425.62万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 海江 增持 45万 200.25万 股权激励 高管,董事 52.77万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-20 李应平 增持 100万 445万 股权激励 高管 108.16万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。