变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-24 谭振林 增持 120万 598.79万 股权激励 高管 197.42万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-24 姚飞 增持 30万 149.69万 股权激励 高管 161万
002275 K线 | 概况
桂林三金(详情) 2024-06-24 邹洵 增持 8.19万 99.99万 竞价交易 董事,高管 691.81万
001206 K线 | 概况
依依股份(详情) 2024-06-24 高福忠 增持 14.58万 181.37万 竞价交易 董事,高管 5773.5万
603173 K线 | 概况
福斯达(详情) 2024-06-24 冯华冰 增持 500 1.08万 集中竞价交易 财务总监 0
300769 K线 | 概况
德方纳米(详情) 2024-06-24 任小银 增持 2000 5.71万 集中竞价买入 董事,副总经理 0
300769 K线 | 概况
德方纳米(详情) 2024-06-21 任小银 增持 1000 3万 集中竞价买入 董事,副总经理 0
688387 K线 | 概况
信科移动(详情) 2024-06-21 李秉成 增持 10000 5.07万 二级市场买卖 董事 9.58万
688019 K线 | 概况
安集科技(详情) 2024-06-21 Shoutian Li 减持 -600 7.86万 二级市场买卖 核心技术人员 1.13万
688585 K线 | 概况
上纬新材(详情) 2024-06-21 汪大卫 增持 8761 3.74万 股权激励实施 董事 1.52万
688585 K线 | 概况
上纬新材(详情) 2024-06-21 李姵仪 增持 3389 1.45万 股权激励实施 高级管理人员 5891
688585 K线 | 概况
上纬新材(详情) 2024-06-21 肖红 增持 1807 7734 股权激励实施 核心技术人员 3141
001206 K线 | 概况
依依股份(详情) 2024-06-21 高福忠 增持 4.5万 58.27万 竞价交易 董事,高管 5758.92万
000882 K线 | 概况
华联股份(详情) 2024-06-21 周剑军 增持 20万 21.2万 竞价交易 董秘,董事,高管 38.5万
600157 K线 | 概况
永泰能源(详情) 2024-06-21 涂为东 增持 80万 95.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 345万
600157 K线 | 概况
永泰能源(详情) 2024-06-21 李光华 增持 30万 35.7万 二级市场买卖 高级管理人员 180万
600157 K线 | 概况
永泰能源(详情) 2024-06-21 王广西 增持 100万 119万 二级市场买卖 董事 375万
600157 K线 | 概况
永泰能源(详情) 2024-06-21 常胜秋 增持 24万 28.56万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 379万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-21 承晖 增持 1.7万 6.32万 竞价交易 监事 5.94万
002783 K线 | 概况
凯龙股份(详情) 2024-06-21 朱德强 增持 2.06万 15.01万 竞价交易 高管 116.05万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 邓斌 增持 9039 41.69万 其他 高级管理人员 1.9万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 黄宝新 增持 1.24万 57.45万 其他 高级管理人员 13.67万
601318 K线 | 概况
中国平安(详情) 2024-06-21 盛瑞生 增持 4.05万 186.98万 其他 高级管理人员 55.19万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。