股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 688012(K线) | 中微公司(详情) | 2024-06-18 | 减持 | -6.1万 | 878.17万 | 449.83万 | |||
| 688012(K线) | 中微公司(详情) | 2024-06-18 | 减持 | -5.42万 | 779.37万 | 60万 | |||
| 600774(K线) | 汉商集团(详情) | 2024-06-18 | 增持 | 5000 | 4.76万 | 3万 | |||
| 600234(K线) | *ST科新(详情) | 2024-06-18 | 增持 | 16.75万 | 40.52万 | 63.72万 | |||
| 600234(K线) | *ST科新(详情) | 2024-06-18 | 增持 | 3.8万 | 9.42万 | 5万 | |||
| 688090(K线) | 瑞松科技(详情) | 2024-06-18 | 减持 | -3000 | 10.99万 | 1.2万 | |||
| 688090(K线) | 瑞松科技(详情) | 2024-06-18 | 减持 | -9640 | 35.47万 | 2.66万 | |||
| 688676(K线) | 金盘科技(详情) | 2024-06-18 | 减持 | -1万 | 58.2万 | 0 | |||
| 600499(K线) | 科达制造(详情) | 2024-06-18 | 增持 | 44.7万 | 399.34万 | 744.14万 | |||
| 001336(K线) | 楚环科技(详情) | 2024-06-18 | 减持 | -10万 | 203.2万 | 95.14万 | |||
| 300486(K线) | 东杰智能(详情) | 2024-06-18 | 减持 | -10万 | 50.3万 | 1419.46万 | |||
| 688286(K线) | 敏芯股份(详情) | 2024-06-18 | 增持 | 4804 | 20.18万 | 9154 | |||
| 688378(K线) | 奥来德(详情) | 2024-06-17 | 减持 | -63.96万 | 1343.21万 | 210.43万 | |||
| 688378(K线) | 奥来德(详情) | 2024-06-17 | 减持 | -63.97万 | 1343.5万 | 191.92万 | |||
| 605369(K线) | 拱东医疗(详情) | 2024-06-17 | 增持 | 100 | 4229 | 0 | |||
| 300169(K线) | 天晟新材(详情) | 2024-06-17 | 增持 | 5000 | 2.47万 | 0 | |||
| 600803(K线) | 新奥股份(详情) | 2024-06-17 | 减持 | -2500 | 5.22万 | 24.5万 | |||
| 688013(K线) | 天臣医疗(详情) | 2024-06-17 | 增持 | 10000 | 12.25万 | 5.87万 | |||
| 688013(K线) | 天臣医疗(详情) | 2024-06-17 | 增持 | 10000 | 12.25万 | 6.6万 | |||
| 688013(K线) | 天臣医疗(详情) | 2024-06-17 | 增持 | 10000 | 12.25万 | 13.5万 | |||
| 688013(K线) | 天臣医疗(详情) | 2024-06-17 | 增持 | 10000 | 12.25万 | 10.9万 | |||
| 688013(K线) | 天臣医疗(详情) | 2024-06-17 | 增持 | 1.6万 | 19.6万 | 13.2万 | |||
| 300673(K线) | 佩蒂股份(详情) | 2024-06-17 | 增持 | 10000 | 13.36万 | 8040.88万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。