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源杰科技:陕西源杰半导体科技股份有限公司关于公司2021年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告

公告日期:2024-01-09

源杰科技:陕西源杰半导体科技股份有限公司关于公司2021年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告 PDF查看PDF原文

 证券代码:688498        证券简称:源杰科技      公告编号:2024-004
        陕西源杰半导体科技股份有限公司

 关于公司 2021 年股票期权激励计划第二个行权期行
              权条件成就的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

    重要内容提示:

      股票期权拟行权数量:628,530股。

      行权股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A股普通股。

    陕西源杰半导体科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 1 月 8
 日召开公司第一届董事会第二十六次会议和第一届监事会第十五次会议,审议 通过了《关于公司 2021 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议 案》。公司 2021 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已经成就,现将有 关事项公告如下:

    一、 股权激励计划批准及实施情况

    (一)股票期权激励计划方案及履行程序

    2021年 5月 11日,公司召开第一届董事会第三次会议,审议通过《2021年
 度股票期权激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)及配套的《2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》(以下简称“《管理办法》”),独立 董事已就公司 2021 年期权激励计划发表肯定意见。上述《激励计划》及《管理
 办法》已经在第一届监事会第二次会议审议通过。2021 年 6 月 1 日,公司 2020
 年年度股东大会审议通过《激励计划》及《管理办法》,同意公司实施 2021 年 股票期权激励计划。

    2021年 5月 11日,公司召开第一届监事会第二次会议,审议通过《2021年
股票期权激励计划激励对象名单》。

  2021 年 7 月 27日,公司召开第一届董事会第五次会议和第一届监事会第四
次会议,审议通过调整后的《2021 年股票期权激励计划激励对象名单》,公司
合计向 106 名激励对象授予 151.15 万份股票期权,行权价格为 51.11 元/股,有
效期自激励期权授予之日起至激励对象获授激励期权全部行权或注销之日止,最长不超过 60 个月。

  2023 年 1 月 12日,公司召开第一届董事会第十六次会议和第一届监事会第
八次会议,审议通过了《关于公司 2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》和《关于注销 2021 年股票期权激励计划部分已授予股票期权
的议案》。具体内容详见公司于 2023 年 1 月 13 日在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

  公司 2021 年股票期权激励计划第一个行权期新增的 59.90 万股已于 2023 年
3 月 10 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。本次行权后,
公司总股本由 60,000,000 股变更为 60,599,000 股。具体内容详见公司于 2023 年
3 月 14日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

  (二)历次股票期权授予情况

  项目    授予日期  行权价格  授予数量  授予人数  授予后剩

                                                            余数量

 2021年股  2021 年 7              1,511,500

 票期权激    月 27 日  51.11元/股    份      106 人      0 份

  励计划

  (三)股票期权调整情况

  2023 年 5 月,公司因实施 2022年年度利润分配及公积金转增股本,本次利
润分配及转增股本以方案实施前的公司总股本 60,599,000 股为基数,每股派发现金红利 0.65 元(含税),以资本公积金向全体股东每股转增 0.4 股,共计派发现金红利 39,389,350.00 元,转增 24,239,600 股,本次分配后总股本为84,838,600股。

  根据《激励计划》的相关规定,本激励计划董事会审议通过之日至激励对
象完成激励期权行权期间,公司有资本公积转增股本、派送股份红利、配股、增发、派送现金红利等事项,应对激励期权数量、行权价格进行相应的调整。本次第一届董事会第二十六次会议同时审议《关于公司 2021 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》将由 903,300 股调整至 1,264,620 股,行权价格由 51.11元/股调整至 36.04元/股。

  (四)各期股票期权行权情况

  2023 年 1 月 12日,公司召开第一届董事会第十六次会议和第一届监事会第
八次会议,审议通过了《关于公司 2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。

  截至本公告披露日,公司 2021 年股票期权激励计划第一个行权期已经结束。第一个行权期共有符合行权条件的 99 名激励对象实际行权,实际行权的股票期
权数量为 59.90 万份,已于 2023年 3月 10日在中国证券登记结算有限责任公司
上海分公司完成登记,行权价格为 51.11 元/份。具体内容详见公司 2023 年 3 月
14 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权结果暨股份变动公告》(公告编号:2023-017)。

  二、 股票期权行权条件说明

  (一)本次激励对象符合股权激励计划规定的各项行权条件

  根据公司《激励计划》的规定,等待期自授予日起算,至以下两个日期的孰晚者:(1)自激励期权授予之日起 12 个月后的首个交易日的前一日,以及(2)公司完成上市之日。激励期权自等待期满后方可开始行权,公司 2021 年股票期权激励计划授予的激励期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示:

    行权安排                      行权时间                    行权比例

  第一个行权期  自等待期届满后的首个交易日起至等待期届满      40%

                  后 12个月内的最后一个交易日当日止

  第二个行权期  自等待期届满后 12 个月后的首个交易日起至等      30%

                  待期届满后 24个月内的最后一个交易日当日止

  第三个行权期  自等待期届满后 24 个月后的首个交易日起至等      30%

                  待期届满后 36个月内的最后一个交易日当日止

  截至本议案发出之日,自等待期届满后 12 个月后的首个交易日已过,激励对象获授的股票期权第二个行权期可行权比例为股票期权总数的 30%。


  关于公司 2021 年股票期权激励计划授予股票期权第二个行权期条件及条件成就的情况如下:

 序号                      行权条件                          成就情况

      公司未发生如下任一情形:

      (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具

      否定意见或者无法表示意见的审计报告;

      (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师  公司未发生左栏所述
  1  出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;          情 形, 满足 行权 条
      (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司  件。

      章程、公开承诺进行利润分配的情形;

      (4)法律法规规定不得实行股权激励的;

      (5)中国证监会认定的其他情形。

      激励对象未发生如下任一情形:

      (1)最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选;

      (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为

      不适当人选;                                      激励对象未发生左栏
  2  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会  所述情形,满足行权
      及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;        条件。

      (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管

      理人员情形的;

      (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

      (6)证监会认定的其他情形。

                                                          公司 2021年营业收入
                                                          为 23,210.69万元,公
      公司层面业绩考核要求:                            司 2022年营业收入为
      2021、2022 年度累计营业收入不低于 44,000 万元,激励  28,290.53  万 元 。
  3  期权当期可行权比例为100%;2021、2022年度累计营业  2021、2022 年度累计
      收入不低于 38,000 万元,激励期权当期可行权比例为  营业收入 51,501.22万
      85%。                                            元,符合公司层面业
                                                          绩考核要求,满足行
                                                          权条件。

      个人层面绩效考核要求:

      本次激励实施激励对象个人考核,考核年度为 2022 年  公司 100 名激励对象
      度。激励对象个人层面的考核根据公司相关制度组织实  2022 年度个人绩效考
  4  施。考核相关程序和结果等具体事项由公司董事会薪酬  核 结果 为合 格或 以
      与考核委员会、人力资源等相关职能部门负责执行。激  上,符合个人层面绩
      励对象考核当年个人考核结果为不合格的,不能行使当  效考核要求,满足行
      期期权,该激励对象当期无法行权的激励期权由公司注  权条件。

      销。

  公司 2021 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已成就,符合《激励计划》和《管理办法》的规定。

  (二)未达到行权条件的股票期权的处理方法

  所有激励对象当期可行权的股票期权因业绩考核、个人绩效、离职或个人
特殊情况导致不能行权或不能完全行权的,由公司予以注销处理。

  三、 本次行权的具体情况

  (一) 授予日:2021 年 7 月 27日。

  (二) 行权数量:628,530股。

  (三) 行权人数:100 人。

  (四) 行权价格:36.04 元/股。

  (五) 股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A股普通股。

  (六) 行权方式:集中批量行权。

  (七) 行权安排:自等待期届
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