证券代码：603969 证券简称：银龙股份 公告编号：2025-033
天津银龙预应力材料股份有限公司
关于 2025 年限制性股票激励计划授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
限制性股票登记日：2025 年 6 月 27 日
限制性股票登记数量：653.00 万股
天津银龙预应力材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 30
日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，
限制性股票登记日期为 2025 年 6 月 27 日，根据中国证监会《上市公司股权激励
管理办法》及上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规定，公司完成了 2025 年限制性股票激励计划授予登记工作，有关具体情况公告如下：
一、限制性股票的授予情况
公司根据 2025 年 5 月 15 日召开的 2024 年年度股东大会的授权，于 2025
年 6 月 6 日召开第五届董事会第十四次会议、第五届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，实际授予情况如下：
1．授予日：2025年6月6日。
2．授予数量：653.00万股。
3．授予人数：150人，包括公司（含公司控股子公司）核心管理人员及核心骨干人员。
4．授予价格：3.50元/股。
5．股票来源：公司从二级市场回购的本公司A股普通股和向激励对象定向
发行的本公司A股普通股。其中来源于向激励对象定向发行的本公司A股普通股
为258.00万股，来源于公司从二级市场回购的本公司A股普通股为395.00万股。
6.限制性股票在激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 授予限制性股 占授予限制性股票 占授予日总股
票数量（万股） 总量的比例（%） 本的比例（%）
核心管理人员及核心骨干人员 653.00 100.00 0.76
（150 人）
合计 653.00 100.00 0.76
注：（1）公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告
时公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公
司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
（2）本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女。
（3）核心管理人员及核心骨干人员的具体姓名请投资者关注交易所网站披露内容。
（4）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
1.本计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制
性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
2.本计划授予的限制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股票授
予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本计划获授的限制性
股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除
限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细等股份
同时按本计划进行锁定。
3.本计划授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所
示：
可解除限售数
解除限售安排 解除限售时间 量占获授权益
数量比例
第一个解除限售期 自授予完成登记之日起12个月后的首个交易日起至授予完 30%
成登记之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予完成登记之日起 24 个月后的首个交易日起至授予完 30%
成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自授予完成登记之日起 36 个月后的首个交易日起至授予完 40%
成登记之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票及在上述约定期间内未申请解除
限售的限制性股票，由公司将按本计划规定的原则回购并注销。限制性股票解除
限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票因公司资本公积转增股本、派送股票红利、股份
拆细而取得的股份，应与限制性股票同时限售，不得在二级市场出售或以其他方
式转让，该等股份的解除限售期及解除限售比例与限制性股票相同。若公司对尚
未解除限售的限制性股票进行回购，对应的该等股份将一并回购。
4.限制性股票解除限售条件
（1）公司业绩考核要求
本计划的考核年度为 2025-2027 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。
各年度业绩考核目标如下表所示：
年度净利润增长率 年度净利润累计值
解除限售期 考核 该考核年度使用的考核指 （A） 增长率（B）
年度 标 目标值 触发值 目标值 触发值
（Am） （An） （Bm） （Bn）
第一个解除限 净利润较2024年的增长率
售期 2025 20% 18% 20% 18%
第二个解除限 净利润较2024年的增长率
售期 2026 或 2025-2026 年两年累计 40% 36% 160% 144%
净利润较2024年的增长率
第三个解除限 净利润较2024年的增长率
售期 2027 或 2025-2027 年三年累计 60% 54% 320% 288%
净利润较2024年的增长率
考核指标 业绩完成度 公司层面解除限售比例（X）
净利润增长率（A） A≧Am 或 B≧Bm X=100%
或 An≦A
净利润累计值增长率（B） A
注：上述“净利润”、“净利润增长率”指标均指经审计的归属于上市公司股东的净利润，其中，考
核年度中“净利润增长率”指标以剔除公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股份支付费用影响的
数值作为计算依据。
回购价格为授予价格。
（2）个人层面绩效考核
激励对象个人考核按照《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及内部考核制度分年进行考核，根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果。届时根据以下考核评级表中对应的个人层面解除限售比例确定激励对象实际解除限售的股份数量。
考评结果（S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
评价标准 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格（D）
解除限售比例 1.0 0.8 0
激励对象个人当年实际可解除限售额度=公司层面解除限售比例×个人层面解除限售比例×个人当年计划解除限售额度。
因个人层面绩效考核结果导致当期不可解除限售的限制性股票不得递延至下期解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
三、限制性股票认购资金的验资情况
限制性股票授予完毕后，公司实际有 150 名激励对象认购了 653.00 万股限
制性股票。截至 2025 年 06 月 15 日，公司已实际收到 150 名激励对象认购公司
653.00 万股限制性股票的购股款，北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）为此出具了德皓验字[2025]00000026 号《天津银龙预应力材料股份有限公司验资报告》。
四、本次授予限制性股票的登记情况
本次登记的限制性股票共计 653.00 万股，上述权益已于 2025 年 6 月 27 日
在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记完成。
五、授予前后公司控股股东及实际控制人持股比例变动情况
本次股权激励计划相关的限制性股票来源为公司从二级市场回购的本公司A 股普通股和向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股，本激励计划首次授予完成后，公司股本总数由 854,764,000 股增加至 857,344,000 股。本次授予登记完成前，公司控股股东、实际控制人谢志峰先生持有公司股份 184,550,986 股，占授予登记完成前公司股本总额的 21.59%；本次授予登记完成后，谢志峰先生持
有公司股份数量不变，占授予登记完成后公司股本总额的 21.53%。本次限制性
股票的登记完成，不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化。
六、股本结构变动情况表
本次变动前 本 次 变 动 增 减 本次变动后
股份性质 （股）
数量（股） 比例 限制性股票（股） 数量（股） 比例
一、有限售条件流通股 7,911,000 0.93% 6,530,000 14,441,000 1.68%
二、无限售条件流通股 846,853,000 99.07% -3,950
