证券代码：603221 证券简称：爱丽家居 公告编号：临2024-005
爱丽家居科技股份有限公司
2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：爱丽家居科技股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定
向发行公司A股普通股。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制性
股票数量为576.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额24,000.00万
股的2.40%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：爱丽家居科技股份有限公司上市日期：2020年3月23日
注册地址：江苏省张家港市锦丰镇合兴街道
注册资本：人民币2.400亿元
法定代表人：宋正兴
经营范围：室内外装饰材料(不含化学品)、家居产品的设计、研发、生产、销售;塑料地板、地砖及相关塑料制品的设计、研发、生产和销售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务;建设工程施工;家具安装和维修服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
（二）公司最近三年主要业绩情况
单位：元
主要会计数据（经审计） 2022 年 2021 年 2020 年
营业收入 798,950,137.61 1,078,468,809.38 1,077,561,156.89
归属于上市公司股东净利润 -35,638,791.78 5,879,805.61 79,300,471.72
归属于上市公司股东的扣除
非经常性损益的净利润 -46,321,835.91 -4,597,707.07 74,357,451.69
经营活动产生的现金流量净 61,930,824.82 -18,094,298.74 104,702,365.93
额
2022 年末 2021 年末 2020 年末
归属于上市公司股东的净资 1,394,407,035.41 1,433,958,454.29 1,452,078,648.68
产
总资产 2,005,377,581.32 1,866,544,640.76 1,771,298,760.43
主要财务指标（经审计） 2022 年 2021 年 2020 年
基本每股收益（元／股） -0.15 0.02 0.35
稀释每股收益（元／股） -0.15 0.02 0.35
扣除非经常性损益后的基本
每股收益（元／股） -0.19 -0.02 0.33
加权平均净资产收益率（%） -2.52 0.41 6.32
扣除非经常性损益后的加权
平均净资产收益率（%） -3.28 -0.32 5.93
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由 9 名董事构成，分别是：董事长宋正兴，副董事长宋锦程，董事朱晓燕、丁盛、李虹、王权信，独立董事李清伟、颜苏、金燕华。
2、监事会构成
公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是：监事会主席陆秀清，职工监事朱
小凤，监事杨文海。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 4 人，分别是：总经理宋锦程，副总经理、财务总监
朱晓燕，副总经理丁盛，董事会秘书李虹。
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核心管理人员与关键人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为576.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额24,000.00万股的2.40%。其中，首次授予限制性股票482.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额24,000.00万股的2.01%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的83.68%；预留授予限制性股票94.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额24,000.00万股的0.39%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的16.32%。
截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公
司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及技术或业务骨干。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由董事会薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的首次授予激励对象共计54人，占公司员工总数1031人的5.24%，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、公司技术或业务骨干。
以上激励对象中，不包括爱丽家居独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划的激励对象中，公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
获授的限制性股票 占本激励计划拟 占公司股本
姓名 职务 数量（万股） 授出全部权益数 总额比例
量的比例
朱晓燕 董事、副总经理、财 32.00
务总监 5.56% 0.13%
李虹 董事、董事会秘书 32.00 5.56% 0.13%
丁盛 董事、副总经理 32.00 5.56% 0.13%
王权信 董事 25.00 4.34% 0.10%
技术或业务骨干（共50人） 361.00 62.67% 1.50%
预留 94.00 16.32% 0.39%
合计 576.00 100.00 2.40%
注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
六、 限制性股票的授予价格及确定方法
（一）首次授予限制性股票的授予价格
本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股5.36元。
（二）首次授予限制性股票的授予价格的确定方法
本激励计划授予限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格中的较高者：
1、本激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）的50%，为每股5.36元；
2、本激励计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价（前120个交易日股票交易总额/前120个交易日股票交易总量）的50%，为每股4.76元。
（三）预留部分限制性股票授予价格的确定方法
本激励计划预留部分限制性股票授予价格与首次授予的限制性股票的授予价格相同
七、限售期 、解除限售安排
（一）本激励计划限制性股票的限售期
激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，均自授予之日起计。授予日与首次可解除限售日之间的间隔不得少于12月。
（二）本激励计划的解除限售安排
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限 解除限售安排 解除限
售期 售比例
第一个解 自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交
除限售期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起24个月内的 50%
最后一个交易日当日止
第二个解 自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交
除限售期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起36个月内的 50%
最后一个交易日当日止
解除限 解除限售安排
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