证券代码：603062 证券简称：麦加芯彩 公告编号：2025-094
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司
关于向 2025 年限制性股票激励计划
激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
首次授予日：2025 年 10 月 24 日
首次授予数量：81.33 万股
麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第十九次会议，审议通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，根据《麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定和公司 2025 年第四次临时股东会的授权，董事会认为公司 2025 年限制性
股票激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定 2025 年 10 月 24 日为授予日，
授予 42 名激励对象 81.33 万股限制性股票。现将相关内容公告如下：
一、2025 年限制性股票激励计划简述
2025 年 10 月 15 日，公司召开 2025 年度第四次临时股东会，审议通过了《关
于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，其主要内容如下：
（一）本激励计划的激励方式及股票来源
本激励计划采用的激励工具为第一类限制性股票，本激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。
（二）本激励计划拟首次授出限制性股票的数量及占公司股份总额的比例
公司拟向激励对象授予 100.00 万股公司限制性股票，约占本激励计划公告
日公司股本总额 10,800.00 万股的 0.93%。其中，首次授予限制性股票 81.33 万股，
约占本激励计划草案公告日公司总股本的 0.75%，占本激励计划拟授予限制性股票总额的 81.33%；预留授予限制性股票 18.67 万股，约占本激励计划草案公告日公司总股本的 0.17%，占本激励计划拟授予限制性股票总额的 18.67%。
（三）激励对象的范围
本激励计划首次授予的激励对象共计 42 人，占公司截至 2024 年 12 月 31
日员工总数 393 人的 10.69%，包括公司高级管理人员、核心技术人员以及核心骨干人员。
（四）限制性股票的授予价格
本次激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股 30 元。
本次激励计划首次授予限制性股票的授予价格的选择不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
1、本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股
票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）每股 53.52 元的 50%，为每股 26.76 元；
2、本激励计划草案公告前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的
公司股票交易均价之一的 50%，即：
（1）激励计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日
股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）每股 52.57 元的 50%，为每股 26.29
元；
（2）激励计划草案公告前 60 个交易日公司股票交易均价（前 60 个交易日
股票交易总额/前 60 个交易日股票交易总量）每股 50.85 元的 50%，为每股 25.43
元；
（3）本激励计划草案公告前 120 个交易日公司股票交易均价（前 120 个交
易日股票交易总额/前 120 个交易日股票交易总量）每股 48.62 元的 50%，为每
股 24.31 元。
（五）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（六）本激励计划的授予日
授予日在本激励计划经公司股东会审议通过后由董事会确定，授予日需为交易日。公司需在股东会审议通过后 60 日内对激励对象进行授予并完成公告、登
记；有获授权益条件的，需在条件成就后 60 日内授出权益并完成公告、登记。 公司未能在 60 日内完成上述工作的，需披露未完成原因并终止实施本激励计划。
（七）本激励计划的限售期
本计划授予的限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的限制性股票适
用不同的限售期。限售期均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起计算。激 励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿 还债务。
本激励计划首次授予限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售安排 解除限售比例
第一个解除限售 自股票首次授予完成之日起 12 个月后的首个交
期 易日起至首次授予完成之日起 24 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
第二个解除限售 自股票首次授予完成之日起 24 个月后的首个交
期 易日起至首次授予完成之日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
第三个解除限售 自股票首次授予完成之日起 36 个月后的首个交
期 易日起至首次授予完成之日起 48 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
预留部分限制性股票的解除限售安排如下：
解除限售期 解除限售安排 解除限售比例
第一个解除限售 自股票预留授予完成之日起 12 个月后的首个交
期 易日起至预留授予完成之日起 24 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
第二个解除限售 自股票预留授予完成之日起 24 个月后的首个交
期 易日起至预留授予完成之日起 36 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
（八）本激励计划的授予日
授予日在本激励计划经公司股东会审议通过后由董事会确定，授予日需为交 易日。公司需在股东会审议通过后 60 日内对激励对象进行授予并完成公告、登 记；有获授权益条件的，需在条件成就后 60 日内授出权益并完成公告、登记。 公司未能在 60 日内完成上述工作的，需披露未完成原因并终止实施本激励计划。
公司不得在下列期间内进行限制性股票授予：
1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期 的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前 1 日；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
4、中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
如公司董事和高级管理人员作为被激励对象在限制性股票授予前 6 个月内发生过减持公司股票行为，则按照《证券法》中短线交易的规定自最后一笔减持交易之日起推迟 6 个月授予其限制性股票。
（九）本激励计划的授予条件
1、公司层面的业绩考核要求
本激励计划首次授予限制性股票的考核年度为 2025 年-2027 年三个会计年
度，每个会计年度考核一次，以达到下述考核目标作为激励对象的解除限售条件，达成两个条件之一方可解锁。公司层面业绩考核目标如下表所示：
考 业绩考核指标
解锁期 核
年 第一项考核目标 第二项考核目标
度
公司 2025 年度营业收入相较 2024 2025年度公司归属于上市公司股东
年度营业收入增长率大于国内风电 的扣除非经常损益的净利润相较
第一个解 2025 市场行业增长率与集装箱行业增长 2024年度归属于上市公司股东的扣
锁期 年 率的加权增长率且销售净利率大于 除非经常损益的净利润增长率大于
8%。 国内风电市场行业增长率与集装箱
行业增长率的加权增长率。
公司 2026 年度营业收入相较 2025 2026年度公司归属于上市公司股东
年度营业收入增长率大于国内风电 的扣除非经常损益的净利润相较
第二个解 2026 市场行业增长率与集装箱行业增长 2025年度归属于上市公司股东的扣
锁期 年 率的加权增长率且销售净利率大于 除非经常损益的净利润增长率大于
8%。 国内风电市场行业增长率与集装箱
行业增长率的加权增长率。
公司 2027 年度营业收入相较 2026 2027年度公司归属于上市公司股东
年度营业收入增长率大于国内风电 的扣除非经常损益的净利润相较
第三个解 2027 市场行业增长率与集装箱行业增长 2026年度归属于上市公司股东的扣
锁期 年 率的加权增长率且销售净利率大于 除非经常损益的净利润增长率大于
8%。 国内风电市场行业增长率与集装箱
行业增长率的加权增长率。
注：1、国内风电市场行业增长率与集装箱行业增长率的加权增长率计算方法：
国内集装箱行业增长率（A1）：根据中国集装箱行业协会每个年度发布的“中国集装箱总产量”计算；
国内风电市场行业增长率（A2）；根据国家能源局每个年度发布的“全国风电新增装机容
量”计算；
考虑到公司过往三个年度集装箱涂料收入及风电涂料收入占比均达到 95%以上，因此以集装箱涂料收入和风电涂料收入计算权重指数。
国内集装箱行业权重（B1）=（2022 年度、2023 年度、2024 年度公司集装箱涂料收入之和）/（2022 年度、2023 年度、2024 年度公司集装箱涂料和风电涂料收入之和）=71.38%
国内风电行业权重（B2）=（2022 年度、2023 年度、2024 年度公司风电涂料收入之和）/（2022 年度、2023 年度、2024 年度公司集装箱涂料和风电涂料收入之和）=28.62%
国内风电市场行业增长率与集装箱行业增长率的加权增长率=A1*B1+A2*B2
2、上述“销售净利率”以经审计的合并利润表中归属于上市公司股东的扣除非经常损益的净利润以及营业收入为基础进行计算得出。
3、上述“归属于上市公司股东的扣除非经常损益的净利润”均指归属于上市公司股东的扣除非经常损益后的净利润为基础，并且剔除本员工持股计划和有效
