证券代码：601226 证券简称：华电重工 公告编号：临2020-054
华电重工股份有限公司
限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 股权激励方式：限制性股票
● 股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
● 本计划拟授予的限制性股票数量为 1,345.00 万股，占本计划草案公告时
公司股本总额 115,500.00 万股的 1.16%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
中文名称：华电重工股份有限公司
公司名称
英文名称：Huadian Heavy Industries Co.,Ltd.
法定代表人 文端超
股票代码 601226
股票简称 华电重工
注册资本 115500 万元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2014 年 12 月 11 日
注册地址 北京市丰台区汽车博物馆东路 6 号院 1 号楼 B 座 11 层
办公地址 北京市丰台区汽车博物馆东路 6 号院 1 号楼 B 座
统一社会信用代码 911100006835529627
设计、安装、调试及委托生产大、中型火电、水电、风电、及核电、
煤炭、石油、化工、天然气、港口、交通、市政、冶金、建材、粮食
行业的重工装备、散装物料运输系统、管道系统、空冷系统、施工机
经营范围 械、起重机械和钢结构；工程设计；施工总承包；专业承包；技术咨
询、技术服务；货物进出口业务。（市场主体依法自主选择经营项目，
开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内
通开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的
经营活动。）
（二）公司近三年业绩情况：
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2019 年 2018 年 2017 年
营业收入 717,567.35 583,538.32 482,072.04
归属于上市公司股东的净利润 8,223.17 5,704.27 3,768.70
归属于上市公司股东的扣除非经常 6,464.65 3,489.52 1,967.23
性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 49,164.60 30,927.88 11,605.29
归属于上市公司股东的净资产 362,460.72 356,123.12 351,520.32
总资产 916,774.14 807,496.80 785,820.70
期末总股本 115,500.00 115,500.00 115,500.00
主要财务指标 2019 年 2018 年 2017 年
基本每股收益（元／股） 0.0712 0.0494 0.0326
稀释每股收益（元／股） 0.0712 0.0494 0.0326
扣除非经常性损益后的基本每股收 0.0560 0.0302 0.0170
益（元／股）
每股净资产（元／股） 3.1382 3.0833 3.0435
加权平均净资产收益率 （%） 2.29 1.61 1.08
扣除非经常性损益后的加权平均净 1.80 0.99 0.56
资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 文端超 董事长
2 赵胜国 副董事长
3 彭刚平 董事
4 田 立 董事
5 郭树旺 董事、总经理
6 袁新勇 董事、副总经理
7 陆大明 独立董事
8 郑新业 独立董事
9 王 琨 独立董事
10 徐 磊 监事会主席
11 王佩林 监事
12 王燕云 监事
13 王旭锋 职工代表监事
14 李更祥 职工代表监事
15 侯旭华 副总经理
16 赵 江 副总经理、财务总监、董事会秘书
17 肖东玉 副总经理
18 亓炳生 副总经理
二、实施激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、其他领导班子成员、中层管理人员、核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、国务院国有资产监督管理委员会《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171 号）、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（国资考分[2020]178 号）、中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第 148 号）等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制定本计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划采用限制性股票作为激励工具，标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。
四、本计划拟授予的权益数量
本计划拟授予的限制性股票数量为1,345.00万股，占本计划公告时公司股本总额115,500.00万股的1.16%。
本计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的 1%。依据本计划授予的限制性股票及公司其他有效的股权激励计划累计涉及的公司标的股票总量未超过公司股本总额的 10%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《试行办法》、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》、《管理办法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为实施本计划时在任的公司董事、高级管理人员、其他领导班子成员、中层管理人员、核心骨干员工。
（二）激励对象的范围
本计划授予的激励对象为 197 人，约占公司 2019 年末在岗员工总数 2,454
人的 8.03%，具体包括：公司董事、高级管理人员、其他领导班子成员、中层管理人员、核心骨干员工。所有激励对象必须与公司或公司的子公司具有雇佣关系或者在公司或公司的子公司担任职务。
所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本计划。
（三）限制性股票分配情况
本计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）
姓名 职位 层级授予总量 占授予总量的比 占目前总股本的
（万股） 例 比例
赵胜国 副董事长 12.00 0.89% 0.01%
郭树旺 董事、总经理 12.00 0.89% 0.01%
侯旭华 副总经理 10.00 0.74% 0.01%
赵 江 副总经理、董事会秘 10.00 0.74% 0.01%
书、财务总监
肖东玉 副总经理 10.00 0.74% 0.01%
亓炳生 副总经理 10.00 0.74% 0.01%
袁新勇 董事、副总经理 10.00 0.74% 0.01%
李苇林 纪委书记 10.00 0.74% 0.01%
中层管理人员、核心骨干员工（合
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