证券代码：600823 证券简称：世茂股份 公告编号：临2013-021
上海世茂股份有限公司
股票期权激励计划草案（修订稿）摘要
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 股权激励方式：股票期权
? 股份来源：定向发行
? 股权激励的权益总数：9840万元，涉及的标的股票总数：1000万股
一、 股权激励计划的目的及制定原则
（一）为进一步完善法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动管理
者的积极性，吸引和保留优秀管理人才，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结
合在一起，使各方共同关注公司的长远发展；激励个人与公司共同分享企业发展的成果，保
证企业的长期稳健发展；根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、
《股权激励有关事项备忘录1-3号》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》，制
订本股票期权激励计划。
（二）制定本计划所遵循的基本原则
1、公平、公正、公开；
2、激励和约束相结合；
3、股东利益、公司利益和激励对象利益一致，有利于公司的可持续发展；
4、维护股东权益，为股东带来更高效更持续的回报。
二、 激励对象的确定依据和范围
（一）激励对象确定的法律依据
本计划激励对象是依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《股权激
励有关事项备忘录1-3号》、及《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件，结合公司实
际情况而确定。
（二）激励对象
1、激励对象为公司部分董事、高级管理人员及中层核心管理人员共18人，激励对象中
不存在同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划的情形。激励对象许薇薇女士是公司总
裁，系实际控制人许荣茂先生之女，激励对象李俊杰是公司副总裁，系实际控制人许荣茂先
生之女婿。许薇薇女士和李俊杰先生担任公司重要管理职务，此前均未持有公司股份。此次
所获授权益与其所任职务相匹配。股东大会对该事项进行投票表决时，关联股东将回避表决。
其它激励对象与实际控制人、控股股东及持股5%以上股东无关联关系。
截至2012年12月31日，公司共有员工2255人，本计划授予激励对象人数为18人，
占职工总数量的比例为0.8%。
具体激励对象名单及其分配比例由公司董事会审定，公司监事会核查，报经公司股东大
会批准。
2、本计划的激励对象，未有如下情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3）激励对象中董事、高管具有《公司法》第147条规定的不得担任董事、监事、高
级管理人员情形的。
如在本计划实施过程中，激励对象出现以上任何规定不得参与激励计划情形的，公司将
终止其参与本计划的权利，收回并注销股票期权。
三、股权激励计划所涉及的标的股票来源和数量
本计划拟授予激励对象1000万份股票期权。每份股票期权拥有在可行权日以本计划确
定的行权价格和行权条件，购买一股公司人民币普通股的权利。本计划股票来源为公司向激
励对象定向发行公司A股股票。若激励对象全部行权，本计划共定向发行股票1000万股，
占目前公司股本总额的比例为0.85%，募集资金全部用于补充流动资金。
四、激励对象股票期权分配情况
本计划激励对象具体名单及股票期权的分配情况如下：
激励人员 职务 获授期权份 获授期权份数占 获授股权份额占
数（万份） 本次激励总数比 公司总股本的比
例 例
许薇薇 副董事长、总裁 120 12% 0.1%
周黎明 董事、副总裁 60 6% 0.05%
宋垚 副总裁 60 6% 0.05%
孟洁 副总裁 60 6% 0.05%
李俊杰 副总裁 60 6% 0.05%
张振 助理总裁 60 6% 0.05%
胡绍清 助理总裁 60 6% 0.05%
王家文 助理总裁 60 6% 0.05%
张杰 助理总裁、首席财务官 60 6% 0.05%
赵军 助理总裁 60 6% 0.05%
李郑春 区域B助理总裁 60 6% 0.05%
白小刚 区域E总经理 60 6% 0.05%
易利军 规划设计部总监 40 4% 0.03%
宋琦 品牌客服部总监 40 4% 0.03%
投资开发部开发高级总 4% 0.03%
吴燕 40
监
陈宏伟 商投公司总经理 40 4% 0.03%
杨震麟 法务部副总监 30 3% 0.03%
尹闵 厦门项目副总经理 30 3% 0.03%
合 计 1000 100% 0.83%
五、股权激励计划有效期、授权日与行权日
（一）本计划自公司股东大会批准之日起至授权日后36个月止。
