证券代码：600823 证券简称：世茂股份
上海世茂股份有限公司
股票期权激励计划草案(修订稿)
二零一三年五月
世茂股份股权激励计划草案（修订稿）
声 明
1、本公司及全体董事、监事保证本激励计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
2、本次激励对象中，无公司独立董事，无公司监事。本次全部激励对象均未同时参加两个
或以上上市公司的股权激励计划。
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世茂股份股权激励计划草案（修订稿）
特 别 提 示
（一）本股权激励计划（以下简称“本计划”）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华
人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《股权激励有关事项备忘录1-3 号》等
相关法律、法规、规范性文件，以及《公司章程》制定。
（二）本计划采用股票期权激励方式。公司拟授予激励对象1000万份股票期权。股票来源为
公司向激励对象定向发行1000万股公司股票，涉及的标的股票种类为人民币普通股，占本计划公
告时公司股本总额117059万股的0.85%。依据本计划授予的股票期权所涉及的标的股票总量不超
过公司股本总额的10%。
（三）本计划的激励对象为公司部分董事、高级管理人员及中层核心管理人员共18人，占
公司员工总数的0.8%，任何单一激励对象所获授的股票总数不超过公司总股本的1%。
（四）本计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、公司控
股股东及公司的股东大会批准。
（五）经公司控股股东及公司的股东大会审议通过后，由董事会确定授权日授予给公司激励
对象。公司将在股东大会审议通过之日起30日内，按相关规定召开董事会对激励对象进行授予。
（六）本激励计划有效期自股东大会批准该计划之日起至授权日后36个月止。授予的股票期
权计划分两期行权：
期权份数 可行权数量占计划
行权期 行权时间 （万份 总量的比例
自授权日起12个月后首个交易日至第
第一行权期 500 50%
24个月的最后交易日
自授权日起24个月后首个交易日至第
第二行权期 500 50%
36个月的最后交易日
每一行权期内未能行权的部分，在以后时间不得行权，由公司负责收回注销。
（七）本计划授予的股票期权的行权价格为9.84元。行权价格系本计划（草案）摘要公布前
1个交易日的股票收盘价9.74元与本计划（草案）摘要公布前30个交易日内的股票平均收盘价9.84
元二者孰高确定。
（八）公司自本计划公告之日起发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、
配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整，行权价格也将做相应的调
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世茂股份股权激励计划草案（修订稿）
整。除上述情况外，因其他原因调整股票期权数量、授予价格或其他条款的，经公司董事会做出
决议，证监会备案无异议后，尚待公司控股股东及公司的股东大会审议批准后实施。
（九）行权条件：本计划在2013-2014年的两个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，
每个会计年度考核一次。激励对象行使已经获授的股票期权必须同时满足如下条件：
1、个人业绩考核要求
根据公司制定的《考核办法》，激励对象只有在上一年度绩效考核达到B+级及以上级别，才
能行使当期股票期权。激励对象上一年度个人绩效考核结果未达到B+级，该激励对象获授期权由
公司收回后注销。
2、公司业绩考核要求：
（1）2013年、2014年度归属于公司股东的净利润及归属于公司股东的扣除非经常性损益的
净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
（2）2013年公司营业收入比2012年增长不低于20%；2014年公司营业收入比2012年增长
不低于40%；
（3）2013年公司净利润比2012年增长不低于15%；2014年公司净利润比2012年增长不低
于30%。
净利润增长率中的净利润指标是指归属于上市公司股东的净利润，以扣除非经常性损益后的
净利润作为计算依据。本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。
若公司业绩考核达不到上述条件，激励对象获授股票期权由公司收回后注销。
（十）本次激励对象行权资金以自筹方式解决，公司不提供任何形式的财务资助，也不为其
获得任何形式的财务资助提供任何形式的担保或承诺。
（十一）公司确认，在披露本次股权激励计划（草案）前30日内，未发生《上市公司信息披
露管理办法》第三十条规定的重大事项，亦不存在增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项
未实施完毕的情形。公司承诺，本计划经股东大会审议通过后30日内，公司不进行增发新股、资
产注入、发行可转债等重大事项。
（十二）公司审议本计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。
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世茂股份股权激励计划草案（修订稿）
目录
释义.................................................................................................................................................5
一、股权激励计划的目的及制定原则...........................................................................................6
二、激励对象的确定依据和范围...................................................................................................6
三、股权激励计划所涉及的标的股票来源和数量.................................
