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浙江医药:浙江医药关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

公告日期:2025-11-27


证券代码:600216        证券简称:浙江医药      公告编号:2025-046
                浙江医药股份有限公司

关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的
                        公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容及风险提示:

   限制性股票授予日:2025 年 11 月 26 日

   限制性股票授予数量:1,028.4000 万股

   限制性股票授予价格:7.30 元/股

  根据 2025 年 11 月 13 日召开的浙江医药股份有限公司(以下简称“公司”、
“本公司”或“浙江医药”)2025 年第一次临时股东会的授权,公司于 2025 年
11 月 26 日召开了第十届九次董事会会议,审议通过了《关于向 2025 年限制性
股票激励计划激励对象授予限制性股票议案》,公司 2025 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就,
确定以 2025 年 11 月 26 日为授予日,向 875 名激励对象授予 1,028.4000 万股限
制性股票,授予价格为 7.30 元/股。具体授予事项如下:

  一、限制性股票授予情况

  (一)本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

  1. 2025 年 10 月 27 日,公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于<浙
江医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<浙江医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于浙江医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的议
案》。

  2. 2025 年 10 月 27 日,公司召开第十届八次董事会会议,审议通过了《关
于<浙江医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<浙江医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案,关联董事对相关议案已进行回避表决。公司于 2025
年 10 月 28 日披露了第十届八次董事会决议公告、《浙江医药 2025 年限制性股票
激励计划(草案)》及其摘要、《浙江医药董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》及《国浩律师(上海)事务所关于浙江医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)之法律意见书》。
  3. 2025 年 10 月 28 日至 2025 年 11 月 6 日,公司将本激励计划拟激励对象
的姓名及职务在公司官方网站(www.zmc.top)进行了公示。截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何组织或个人对公示内容提出的异议。2025
年 11 月 8 日,公司披露了《浙江医药董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制
性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》(公告编号:2025-042)。

  4. 2025 年 11 月 13 日,公司召开 2025 年第一次临时股东会,审议通过了《关
于<浙江医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<浙江医药股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划
有关事项的议案》。2025 年 11 月 14 日,公司披露了 2025 年第一次临时股东会
决议公告、《浙江医药 2025 年限制性股票激励计划》及《浙江医药关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:临 2025-043)。

    5. 2025年11月26日,公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于向2025
年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》及《关于公司2025年限制性股票激励计划授予日激励对象名单的议案》。


    6. 2025年11月26日,公司召开第十届九次董事会会议,审议通过了《关于向
2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票议案》,关联董事对相关议案已进行回避表决。

  (二)关于符合授予条件的董事会说明、董事会薪酬与考核委员会意见

  1. 关于符合授予条件的董事会说明

  根据本激励计划相关文件的规定,本激励计划规定的授予条件均已满足。以
2025 年 11 月 26 日为授予日,满足授予条件的具体情况如下:

  (1)公司未发生以下任一情形:

  ① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;

  ② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;

  ③ 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形;

  ④ 法律法规规定不得实行股权激励的;

  ⑤ 中国证监会认定的其他情形。

  (2)激励对象未发生以下任一情形:

  ① 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  ② 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  ③ 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;

  ④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  ⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  ⑥ 中国证监会认定的其他情形。

  公司董事会认为,公司及激励对象均未出现上述情况,不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形,本激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就。同意公司以2025年11月26日为限制性股票授予日,向符合条件的875名激励对象授予1,028.4000万股限制性股票,授予价格为7.30元/股。

  2. 董事会薪酬与考核委员会意见


  本次授予限制性股票的激励对象符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件和本激励计划规定的激励对象条件,不存在不得成为激励对象的情形,其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。本次授予限制性股票的激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干员工,不含独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,符合本激励计划确定的激励对象范围。

  公司和激励对象均未发生《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件及本激励计划规定的不得授予限制性股票的情形,本激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。

  董事会薪酬与考核委员会认为,公司2025年限制性股票激励计划的授予条件已经成就,同意以2025年11月26日为授予日,以7.30元/股的价格向符合条件的875名激励对象授予1,028.4000万股限制性股票。

  (三)限制性股票授予的具体情况

  1. 授予日:2025年11月26日。

  2. 授予数量:1,028.4000万股。

  3. 授予人数:875人,包括公司董事、高级管理人员及核心骨干员工。

  4. 授予价格:7.30元/股。

  5. 股票来源:公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。

  6. 本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排

    (1)本激励计划的有效期

  本激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过 36 个月。

    (2)本激励计划的限售期

    本激励计划授予的限制性股票的限售期分别为自激励对象获授的限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股
 份同时按本激励计划进行锁定。

    (3)本激励计划的解除限售安排

    本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下 表所示:

解除限售安排      解除限售时间                                解除限售比例

                  自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起

 第一个解除限售期  至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易        50%

                  日当日止

                  自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起

 第二个解除限售期  至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易        50%

                  日当日止

    限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满 足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票及在上述约定期间内未申请解除 限售的限制性股票,由公司按本计划规定的原则回购并注销。限制性股票解除限 售条件未成就时,相关权益不得递延至下期。

    激励对象获授的限制性股票因公司资本公积转增股本、派送股票红利、股份 拆细而取得的股份,应与限制性股票同时限售,不得在二级市场出售或以其他方 式转让,该等股份的解除限售期及解除限售比例与限制性股票相同。若公司对尚 未解除限售的限制性股票进行回购,对应的该等股份将一并回购。

    7. 限制性股票解除限售的考核要求

    (1)公司层面的业绩考核要求

    本激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2026-2027年两个会计年 度,每个会计年度考核一次,授予的限制性股票分两期解除限售。

    为最大限度的实现激励效果,本激励计划根据公司不同业务及管理板块实施 考核,具体包括:①药品化学制剂研发板块;②药品生物制剂研发板块;③生命 营养品板块;④药品制造板块;⑤医药商业板块;⑥管理总部(包括董事、高级 管理人员)。

    每个板块在公司层面的考核结果均分为 A、B、C 三档,具体考核指标如下:
    ① 药品化学制剂研发板块


解除限售  考核期间              对 应 的 公 司

阶段                  考核结果  层 面 解 除 限  对应的考核要求

                                售比例

                                              公司该板块同时满足以下 4 项条件中
                                              的任意 3 项:

                                              (1) 3 项仿制药上市申请获得批准,取
                                                  得注册批件;

                                              (2) 6 项仿制药上市申请获得受理,取
                                                  得受理通知书;

                        A        100%    (3) XC2309 注射液于 2026 年 10 月 31