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2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单一、 第一类限制性股票
本激励计划授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授第一类限 占第一类限制性 占本计划公告
姓 名 职 务 制性股票数量 股票授出权益数 日股本总额的
（万股） 量的比例 比例
李 峰 副总经理 25.00 42.46% 0.24%
中层管理人员、核心技术（业务） 22.10 37.54% 0.21%
骨干（33 人）
预留部分 11.775 20.00% 0.11%
合计（34 人） 58.875 100.00% 0.57%
注：①公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公 司股本总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股 票，累计不超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1.00%。
②本激励计划首次授予的第一类限制性股票激励对象不包括独立董事、监事、外籍自然人、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
③预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会发表明
确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
④上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、 第二类限制性股票
本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授第二类限 占第二类限制性 占本计划公告
姓 名 职 务 制性股票数量 股票授出权益数 日股本总额的
（万股） 量的比例 比例
中层管理人员、核心技术（业务） 52.50 100.00% 0.51%
骨干（88 人）
合计（88 人） 52.50 100.00% 0.51%
注：①公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1.00%。
②本激励计划授予的第二类限制性股票激励对象不包括独立董事、监事、外籍自然人、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
③上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
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董事会
2025 年 6 月 13 日
