证券代码：300548 证券简称：博创科技 公告编号：2025-025
博创科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期符合归属条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，并且没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次第二类限制性股票拟归属数量为 1,852,000 股，涉及激励对象 86 名，
授予价格为 13.21 元/股（调整后）。
2、本次第二类限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票或/和从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。
博创科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 7 日召开的第六
届董事会第十七次会议和第六届监事会第十五次会议审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，同意办理 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一个归属期限制性股票归属的相关手续，具体情况如下：
一、 本激励计划已经履行的审批程序
1、2024 年 4 月 19 日，公司第六届董事会第四次会议审议通过了《关于公
司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，律师出具了相应的法律意见书。
2、2024 年 4 月 19 日，公司第六届监事会第四次会议审议通过了《关于公司
2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于核查公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，监事会对本激励计划相关事项进行了核实并发表核查意见。
3、2024 年 4 月 20 日至 2024 年 4 月 29 日，公司已将首次授予激励对象名单
在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本
次激励计划首次授予激励对象名单提出的异议。2024 年 4 月 30 日，公司披露了
《博创科技股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2024 年 5 月 7 日，公司 2024 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于
公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司实施 2024年限制性股票激励计划获得批准。同日公司对外披露了《博创科技股份有限公司关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2024 年 5 月 8 日，公司第六届董事会第六次会议和第六届监事会第六次
会议审议通过了《关于公司向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了法律意见书。
6、2024 年 10 月 29 日，公司第六届董事会第十一次会议和第六届监事会第
十次会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司监事会对授予预留限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了法律意见书。
7、2025 年 5 月 7 日，公司第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第十
五次会议审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，律师事务所出具了法律意见书。
二、 本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
1、因公司实施 2023 年度权益分派，公司 2024 年限制性股票激励计划授予
价格由 13.29 元/股调整为 13.21 元/股。
2、2025 年 5 月 7 日，公司第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第十
五次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公
司 2024 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票中 2 名激励对象因离职不符
合激励对象条件，公司对其已获授但尚未归属的16,000股限制性股票取消归属，
并作废失效。
除以上调整外，本次实施的限制性股票激励计划与公司 2024 年第二次临时
股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。
三、 首次授予激励对象符合归属条件的说明
1、首次授予第一个归属期的说明
根据本激励计划的规定，首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下
表所示：
归属期 归属时间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至首
第一个归属期 50%
次授予部分限制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至首
第二个归属期 50%
次授予部分限制性股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
满足第一个归属期的归属条件后，归属数量为获授限制性股票数量的 50%。
首次授予限制性股票的授予日为 2024 年 5 月 8 日，因此首次授予第一个归属期
为 2025 年 5 月 8 日至 2026 年 5 月 7 日。
2、首次授予第一个归属期归属条件成就的说明
激励对象符合归属条
归属条件
件的情况说明
1、公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示 形，满足归属条件。意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 情形，满足归属条件。
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有公司法规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、激励对象归属权益的任职期限要求 88 名激励对象中，除
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。 2 名激励对象因离职
已不具备激励对象资
格，仍在职的 86 名激
励对象符合归属任职
期限要求。
4、公司层面的业绩考核要求 公司2024年经审计的
归属 业绩考核目标 A3 业绩考核目标 A2 业绩考核目标 A1 归属于上市公司股东
期
第一 2024 年净利润不低 2024 年净利润不低 2024 年净利润不低于 的扣除非经常性损益
个归 于 2023 年净利润的 于 2023 年净利润的 2023 年净利润的 的 净 利 润 为
属期 200% 180% 160%
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。 57,601,473.51 元，为按照以上业绩考核目标，各期归属比例与考核期业绩完成度（A）相挂钩，具体 2023 年经审计的归属
挂钩方式如下： 于上市公司股东的扣
业绩完成度（A） 公司层面归属比例 除非经常性损益的净
A≥A3 100% 利润的 521.57%，本期
A3>A≥A2 80% 公司层面归属比例为
A2>A≥A1 60% 100%。
A
5、个人层面的绩效考核要求 86 名激励对象绩效考
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象 核达到优秀，其个人个人考核评价结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等级，对应的个人层面
归属比例如下所示： 层 面 归 属 比 例 为
考核等级 优秀 良好
