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鼎龙文化:关于第一期员工持股计划延期的公告

公告日期:2022-09-10

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证券代码:002502            证券简称:鼎龙文化          公告编号:2022-075
                鼎龙文化股份有限公司

          关于第一期员工持股计划延期的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏。

  鼎龙文化股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 9 月 9 日召开第五
届董事会第二十五次(临时)会议,审议通过了《关于第一期员工持股计划延期的议案》,现将相关情况公告如下:

    一、公司第一期员工持股计划基本情况

  公司于 2015 年 5 月 28 日召开的第三届董事会第十三次(临时)会议及 2015
年 6 月 19 日召开的 2015 年第一次临时股东大会审议通过了《关于<骅威科技股
份有限公司第一期员工持股计划(草案) 及其摘要(非公开发行方式认购)>的议
案》等相关议案,同意公司实施第一期员工持股计划;2015 年 11 月 11 日,公
司向第一期员工持股计划非公开发行的 2,590,139 股股份上市;2016 年 9 月 13
日,因实施 2016 年半年度权益分派方案,公司以资本公积金向全体股东每 10
股转增 10 股,第一期员工持股计划的持股数量由 2,590,139 股变更为 5,180,278
股。自上市流通日至本公告披露日,第一期员工持股计划通过集中竞价交易的方式减持了所持公司股份 3,730,390 股,占公司总股本的 0.41%;截至本公告披露日,第一期员工持股计划持有公司股份 1,449,888 股,占公司总股本的 0.16%。
    二、公司第一期员工持股计划存续期延期情况

  根据公司《第一期员工持股计划(草案)(认购非公开发行股票方式)》的相关规定,公司第一期员工持股计划存续期届满前两个月,如持有标的股票仍未全部出售,经持有人会议审议通过并提交公司董事会审议通过后,公司第一期员工持股计划的存续期可以延长。公司第一期员工持股计划初始存续期为 48 个月(自公司向其非公开发行的股票登记至员工持股计划名下时起算),即 2015 年

11 月 10 日至 2019 年 11 月 10 日。经公司分别于 2019 年 9 月 9 日、2020 年 9 月
10 日、2021 年 9 月 10 日召开的第四届董事会第二十五次(临时)会议、第五届
董事会第三次(临时)会议及第五届董事会第十三次(临时)会议审议,第一期
员工持股计划累计延期 36 个月至 2022 年 11 月 10 日止。

  基于对公司未来发展的信心,同时为了维护员工持股计划持有人的利益,公司第一期员工持股计划 2022 年第一次持有人会议审议通过了《关于第一期员工持股计划延期的议案》,同意将第一期员工持股计划存续期再度延期 12 个月,并提交公司董事会审议。

  公司于 2022 年 9 月 9 日召开第五届董事会第二十五次(临时)会议,审议
通过了《关于第一期员工持股计划延期的议案》,公司董事会认可第一期员工持股计划持有人会议的表决结果,同意将第一期员工持股计划存续期再度延期 12
个月,即延期至 2023 年 11 月 10 日止,在存续期内,若员工持股计划所持有的
公司股票全部出售,员工持股计划可提前终止。

    三、备查文件

  1、公司第五届董事会第二十五次(临时)会议决议;

  2、公司第一期员工持股计划 2022 年第一次持有人会议决议。

  特此公告。

                                      鼎龙文化股份有限公司董事会

                                          二〇二二年九月十日

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