证券简称：宜华健康 证券代码：000150
宜华健康医疗股份有限公司
第一期员工持股计划
二零一六年三月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、《宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《主板信息披露业务备忘录第3号：股权激励及员工持股计划》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《宜华健康医疗股份有限公司章程》制定。
2、本计划获得股东大会批准后，本员工持股计划将委托广发证券资产管理（广东）有限公司管理，并全额认购由广发证券资产管理（广东）有限公司设立的广发原驰·宜华健康1号集合资产管理计划（以下简称“宜华健康1号”）的次级B类份额，宜华健康1号主要通过二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式取得并持有宜华健康股票。
3、员工持股计划的参与对象为公司员工，总人数不超过600人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
4、本计划获股东大会批准后，本员工持股计划设立时的资金总额上限为20,000万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定，资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。
5、宜华健康1号份额上限为70,000万份，即资产规模不超过70,000万元。
宜华健康1号按照不超过1:1的比例设立优先级A类份额和次级份额，次级份额又分为次级B类份额和次级C类份额。公司控股股东宜华企业（集团）有限公司以15,000万元全额认购宜华健康1号次级C类份额，与次级B类份额投资者认购的20,000万元共同以出资额为限承担对优先级A类份额本金及预期年化
收益的担保损失。同时，次级C份额委托人作为本资产管理计划项下的资金补偿方承诺承担动态补仓责任，以及对优先级本金及预期收益的担保及差额补足义务。
风险提示：对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若市场面临下跌，次级份额净值的跌幅可能大于本公司股票跌幅。
6、以宜华健康1号的资金规模上限70,000万元和2016年2月26日公司股票收盘价21.69元/股测算，宜华健康1号所能购买和持有的标的股票数量约为3,227万股，占公司截至本草案公布之日公司股本总额44,780.49万股的7.21%，累计不超过公司股本总额的10%。任一持有人所持有本员工持股计划份额所认购的宜华健康1号次级B份额对应的公司股票数量不得超过公司股本总额的1%。
最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
7、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划存续期为不超过60个月，自本员工持股计划通过股东大会审议之日起计算。宜华健康1号通过二级市场购买的标的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔买入过户至宜华健康1号名下之日起计算。宜华健康1号所持有的标的股票，自公司公告最后一笔买入过户至本集合资产管理计划名下之日起，期限满12个月后、24个月后、36个月后，分别按照30%、30%、40%的比例分三期择机减持，各期具体减持数量以实际情况为准。
8、公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会的通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。
9、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
声明 ......1
释义 ......5
第一章 总则......7
一、本员工持股计划遵循的基本原则......7
二、本员工持股计划的目的......7
第二章 本员工持股计划的持有人......8
一、员工持股计划持有人的确定依据......8
二、员工持股计划持有人的范围......8
三、员工持股计划持有人的核实......8
四、本员工持股计划认购原则、持有人名单及份额分配情况......8
第三章 本员工持股计划的资金来源和股票来源、规模......10
一、本员工持股计划的资金来源......10
二、本员工持股计划的股票来源......10
三、本员工持股计划的股票规模......10
第四章 本员工持股计划的存续期限及锁定期限......12
一、本员工持股计划的存续期限......12
二、本员工持股计划的锁定期限......12
第五章 本员工持股计划的管理模式......13
一、持有人会议......13
二、管理委员会......15
三、持有人......16
四、股东大会授权董事会事项......17
五、资产管理机构......17
第六章 本员工持股计划的资产构成及权益处置办法......18
一、本员工持股计划的资产构成......18
二、持有人权益的处置......18
三、本员工持股计划期满后权益的处置办法......19
第七章 本员工持股计划的变更、终止......20
一、员工持股计划的变更......20
二、员工持股计划的终止......20
第八章 公司融资时本员工持股计划的参与方式......21
第九章 资产管理机构的选任、管理协议的主要条款......22
一、资产管理机构的选任......22
二、资产管理协议的主要条款......22
三、管理费用计提及支付......23
第十章 本员工持股计划履行的程序......24
第十一章其他重要事项......25
释义
本计划中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
宜华健康、本公司、
指 宜华健康医疗股份有限公司
公司
宜华健康股票、公
指 宜华健康普通股股票，即宜华健康A股
司股票、标的股票
员工持股计划、本
计划、本员工持股 指 宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划
计划
草案、本草案、本 宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划
指
员工持股计划草案 （草案）
持有人 指 参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
广发资管 指 广发证券资产管理（广东）有限公司
宜华健康1号、
指 广发原驰宜华健康1号集合资产管理计划
本资产管理计划
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《规范运作指引》 指 《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《主板信息披露业务备忘录第3号：
《备忘录第3号》
股权激励及员工持股计划》
《公司章程》 指 《宜华健康医疗股份有限公司章程》
《员工持股计划 《宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划
指
管理办法》 管理办法》
《员工持股计划 指 《宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划
认购协议书》 认购协议书》
中国证监会、
指 中国证券监督管理委员会
证监会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
第一章 总则
本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《上市规则》、《规范运作指引》、《指导意见》、《备忘录第3号》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
一、本员工持股计划遵循的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。
（三）风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担。
二、本员工持股计划的目的
1、进一步完善公司激励约束机制，充分调动其积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进公司持续、稳健、快速的发展；2、在公司全面向医疗健康服务领域战略转型的背景下，进一步深化内部改革，激发公司董事、高级管理人员、中层管理团队和核心技术（业务）骨干，特别是并购的标的公司管理人员的动力和创造力，使各方共同关注公司的长远发展，充分挖掘管理效益，保障公司抓住行业发展机遇，促进公司战略的顺利实施；
3、有利于吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干，建
