603920:世运电路关于向2022年股票期权激励计划首次授予激励对象授予股票期权的公告

证券代码：603920        证券简称：世运电路        公告编号：2022-077
转债代码：113619        转债简称：世运转债

          广东世运电路科技股份有限公司

  关于向 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象

                授予股票期权的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
  述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示：

   首次授予日：2022 年 9 月 26 日

   首次授予激励对象人数：315 人
   首次授予数量：首次授予的股票期权数量为 1,600 万份
   首次授予的行权价格：首次授予股票期权的行权价格为 13.48 元/份

  《广东世运电路科技股份有限公司 2022年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）规定的股票期权授予条件已经成就，根据广东世运电路科技股份有限公司（以下简称“公司”）2022年第三次临时股东大会授权，公司于 2022年 9 月 26 日召开公司第四届董事会第五次会议及第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象授予股票期权的
议案》，确定授予日为 2022 年 9月 26日，向符合授予条件的 315名激励对象授予
1,600 万份股票期权。现将有关事项说明如下：

    一、本次激励计划授予情况

    （一）本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

    1、2022年8月25日，公司召开第四届董事会第三次会议，会议审议通过了 《关于公司<2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司 <2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大 会授权董事会办理2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独 立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。


    同日，公司召开第四届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行了核实并出具了相关核查意见。

    2、2022年8月26日至2022年9月6日，公司对本次激励计划拟首次授予激励 对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到对 本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议，无反馈记录。2022年9月8日， 公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《监事会关于公司2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公 告编号：2022-065）。

    3、2022年9月13日，公司召开2022年第三次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》。

    4、2022年9月15日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《关于2022年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2022-072）。

    4、2022年9月26日，公司召开第四届董事会第五次会议与第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向2022年股票期权激励计划首次授予激励对象授予股票期权的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公司本次激励计划首次授予的激励对象名单。

  （二）董事会关于符合授予条件的说明

  根据本次激励计划中股票期权的授予条件的规定，激励对象获授股票期权需同时满足如下条件：

  1、公司未发生如下任一情形：

  （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；

  （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

  （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

  （4）法律法规规定不得实行股权激励的；

  （5）中国证监会认定的其他情形。

  2、激励对象未发生以下任一情形：

  （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  （6）中国证监会认定的其他情形。

  公司董事会经过认真核查，确定公司和首次授予激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，认为本次激励计划的授予条件已经成就。

  （三）本次激励计划股票期权首次授予情况

  1、首次授予日：2022年9 月26 日。

  2、首次授予股票期权数量：1,600万份。

  3、首次授予人数：315 名。

  4、首次授予部分的行权价格：13.48元/份。

  5、股票来源：为公司向激励对象定向发行本公司A 股普通股。

  6、有效期、等待期和行权安排：

  （1）本次激励计划有效期自首次授予的股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48 个月。

  （2）等待期

  本激励计划首次授予股票期权的等待期为自首次授权登记完成之日起12个月、
 24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权在行权前不得转让、用 于担保或偿还债务。

    （3）行权安排

    在本激励计划通过后，股票期权自等待期满后可以开始行权，可行权日必须为 交易日，但不得在下列期间内行权：

    ①公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的， 自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；

    ②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

    ③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之 日或在决策过程中，至依法披露之日内；

    ④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

    上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所股票上市规则》的规定应当披 露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另 有规定的，以相关规定为准。

    （4）若达到本激励计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行权安排行 权。

    本激励计划首次授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：

    行权安排                          行权时间                        行权比例

首次授予的股票期  自股 票期权 首次授予 登记完 成之日 起 12 个月后 的首个

 权第一个行权期  交易 日起至 股票期权 首次授 予登记 完成之 日起 24个月      30%

                  内的最后一个交易日当日止

首次授予的股票期  自股 票期权 首次授予 登记完 成之日 起 24 个月后 的首个

 权第二个行权期  交易 日起至 股票期权 首次授 予登记 完成之 日起 36个月      35%

                  内的最后一个交易日当日止

首次授予的股票期  自股 票期权 首次授予 登记完 成之日 起 36 个月后 的首个

 权第三个行权期  交易 日起至 股票期权 首次授 予登记 完成之 日授 予起48      35%

                  个月内的最后一个交易日当日止

    在满足股票期权行权条件后，公司将在行权期内为激励对象办理满足行权条件 的股票期权行权事宜。

    当期行权条件未成就的股票期权不得行权或递延至下期行权，当期股票期权由 公司予以注销。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当 终止行权，由公司予以注销。

    7、股票期权行权条件


    行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：

    （1）公司未发生如下任一情形：

    ①公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告；

    ②公司最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告；

    ③公司上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利 润分派的情形；

    ④法律法规规定不得实行股权激励的；

    ⑤中国证监会认定的其他情形。

    （2）激励对象未发生如下任一情形：

    ①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    ②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    ③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或 者采取市场禁入措施；

    ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    ⑥中国证监会认定的其他情形。

    公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本次激励计划已获 授但尚未行权的股票期权应当由公司注销；某一激励对象发生上述第（2）条规定情 形之一的，该激励对象根据本次激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司 注销。

    （3）公司层面业绩考核要求

    本次激励计划首次授予的股票期权行权期的相应考核年度为2022-2024年三 个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当 年度的行权条件之一。

    本次激励计划首次授予股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：

 行权期  目标等级                  业绩考核指标                    行权比例

首次授予            2022 年公司营业收入不低于 42 亿元

股票期权    A                                                          100%


 行权期  目标等级                  业绩考核指标                    行权比例

的第一个                年公司营业收入不低于 38 亿元

 行权期      B    2022                                                70%

首次授予            2023 年公司营业收入不低于 50.4 亿元

股票期权    A                                                          100%

的第二个                年公司营业收入不低于 45.6 亿元

 行权期      B    2023                                                70%

首次授予    A    2024 年公司营业收入不低于 60.48 亿元                  100%

股票期权

的第三个                年公司营业