变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 周航 增持 8万 56.32万 股权激励实施 核心技术人员 25.81万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 贾松 增持 10万 70.4万 股权激励实施 董事,高级管理人员 392.39万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 牛增强 增持 10万 70.4万 股权激励实施 董事 1292.66万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 卢国杰 增持 8万 56.32万 股权激励实施 高级管理人员 25.19万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2024-07-16 谢强 增持 10万 70.4万 股权激励实施 高级管理人员 126.66万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2024-07-16 邱慈云(TZU-YIN CHIU 增持 6万 88.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 252.36万
002628(K线) 成都路桥(详情) 2024-07-16 程茗浪 增持 10万 18.5万 竞价交易 董事,高管 10万
605376(K线) 博迁新材(详情) 2024-07-16 陈钢强 减持 -138.15万 3502.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1559.85万
001206(K线) 依依股份(详情) 2024-07-16 高福忠 增持 2.29万 31.39万 竞价交易 董事,高管 5799.5万
002007(K线) 华兰生物(详情) 2024-07-16 马小伟 增持 2.5万 41.4万 竞价交易 高管 162.35万
002007(K线) 华兰生物(详情) 2024-07-16 安康 增持 5万 83.2万 竞价交易 董事 3.27亿
603117(K线) ST万林(详情) 2024-07-16 于劲松 增持 2万 9.19万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 199.76万
603117(K线) ST万林(详情) 2024-07-16 郝剑斌 增持 49.99万 231.45万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 423.97万
600067(K线) 冠城大通(详情) 2024-07-16 胡超 增持 5000 9200 集中竞价 独立董事 0
600227(K线) 赤天化(详情) 2024-07-16 高敏红 增持 5万 6.89万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7万
603557(K线) ST起步(详情) 2024-07-16 陈丽红 增持 50万 89.45万 二级市场买卖 董事 300万
600143(K线) 金发科技(详情) 2024-07-16 丁超 增持 3.21万 19.96万 二级市场买卖 监事 48.06万
605111(K线) 新洁能(详情) 2024-07-16 陆虹 减持 -3万 96万 二级市场买卖 高级管理人员 31.31万
002557(K线) 洽洽食品(详情) 2024-07-16 陈奇 增持 4万 108.48万 竞价交易 董事,高管 23.98万
002850(K线) 科达利(详情) 2024-07-16 石会峰 减持 -2500 20.45万 竞价交易 董事,高管 7700
300472(K线) 新元科技(详情) 2024-07-16 朱业胜 增持 31.7万 135.67万 竞价交易 董事,高管 1889.6万
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-07-16 吴波 增持 12.96万 161.61万 竞价交易 董事 1.1亿
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-07-16 何灵军 增持 4万 49.8万 竞价交易 董秘,董事,高管 10万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。