变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-29 李凌云 减持 -12.5万 360.5万 竞价交易 董事 840.76万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-29 邱棠福 减持 -3000 13.95万 竞价交易 高管 5.6万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-29 蒋燕波 减持 -6339 70.91万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 24.76万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-01-29 吴畏 减持 -1.66万 15.68万 竞价交易 董事 1785.45万
603117(K线) 万林物流(详情) 2026-01-29 郝剑斌 增持 680万 2958万 其他 董事,高级管理人员 1121.95万
300298(K线) 三诺生物(详情) 2026-01-29 李心一 增持 57.18万 1017.8万 竞价交易 董事,高管 138.76万
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-01-29 程立力 减持 -180万 2858.4万 大宗交易 董事,高管 2.54亿
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 马登永 增持 7.2万 127.65万 股权激励实施 核心技术人员 31.19万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 顾敏莉 增持 9.19万 163.11万 股权激励实施 高级管理人员 224.05万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 陆喜春 增持 9.35万 165.77万 股权激励实施 高级管理人员 71.15万
002803(K线) 吉宏股份(详情) 2026-01-29 庄浩 减持 -64万 1134.72万 大宗交易 董事,高管 6650.3万
603151(K线) 邦基科技(详情) 2026-01-29 罗晓 增持 2万 24.9万 股权激励实施 高级管理人员 2万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-29 成景豪 减持 -1.31万 22.27万 竞价交易 董事,高管 15.94万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 顾建峰 增持 9.35万 165.77万 股权激励实施 高级管理人员 28.64万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-29 赵建华 减持 -5000 58.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 110.78万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-29 郭克云 减持 -11.42万 1089.31万 二级市场买卖 董事 1739.88万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-01-29 王正根 减持 -41.15万 1.39亿 竞价交易 董事,高管 4731.46万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-29 周蓉蓉 减持 -4000 61.64万 竞价交易 高管 4.22万
002833(K线) 弘亚数控(详情) 2026-01-28 李茂洪 增持 10.8万 196.56万 竞价交易 董事,高管 1.65亿
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-28 石国伟 减持 -2.85万 122.84万 二级市场买卖 董事 338.03万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-28 袁军 增持 10000 9.81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6.96万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-28 蒋燕波 减持 -1.34万 147.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 25.39万
688216(K线) 气派科技(详情) 2026-01-28 刘欣 减持 -436 1.48万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。