变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-29 汪坤明 减持 -3.44万 80.78万 二级市场买卖 董事 6320.84万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-29 李辉 减持 -2万 92万 二级市场买卖 董事 445.07万
300298(K线) 三诺生物(详情) 2026-01-29 李心一 增持 57.18万 1017.8万 竞价交易 董事,高管 138.76万
002115(K线) 三维通信(详情) 2026-01-29 李越伦 减持 -65万 1028.95万 竞价交易 董事,高管 7761.27万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2026-01-29 张定武 减持 -13.5万 1516.05万 大宗交易 董事,高管 5278.41万
002017(K线) 东信和平(详情) 2026-01-29 陈宗潮 减持 -1000 2.43万 竞价交易 董秘,董事,高管 14.87万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-29 周蓉蓉 减持 -4000 61.64万 竞价交易 高管 4.22万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-01-29 吴畏 减持 -1.66万 15.68万 竞价交易 董事 1785.45万
300468(K线) 四方精创(详情) 2026-01-29 陈荣发 减持 -20万 653.79万 竞价交易 董事,高管 62.92万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-29 李凌云 减持 -12.5万 360.5万 竞价交易 董事 840.76万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-29 郭克云 减持 -11.42万 1089.31万 二级市场买卖 董事 1739.88万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-29 刘观桥 增持 12.2万 100.04万 二级市场买卖 董事 12.2万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-29 庞新福 增持 3.41万 27.51万 二级市场买卖 高级管理人员 5.41万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-29 孙佳 增持 6.18万 50.67万 二级市场买卖 高级管理人员 6.18万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-29 陈青波 增持 3000 2.43万 二级市场买卖 监事 7.24万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-01-29 王正根 减持 -41.15万 1.39亿 竞价交易 董事,高管 4731.46万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-01-29 周剑 减持 -41.86万 1.38亿 竞价交易 董事 6139.3万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-29 刘兴胜 减持 -3.5万 766.01万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1184.42万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-28 蒋燕波 减持 -1.34万 147.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 25.39万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-01-28 郭照恒 减持 -10000 8.05万 二级市场买卖 高级管理人员 80.39万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-28 余晓亮 减持 -11万 205.68万 二级市场买卖 董事 1208.48万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-28 赵建华 减持 -411 4.45万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 111.28万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-28 江泽军 减持 -15.55万 673.49万 二级市场买卖 核心技术人员 418.09万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。