变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-30 刘爱森 增持 5.19万 80.18万 二级市场买卖 董事 1.36亿
603848(K线) 好太太(详情) 2026-01-30 周亮 减持 -4.71万 90.9万 集中竞价 董事,总裁 14.13万
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2026-01-30 林林 增持 4.37万 333.99万 竞价交易 董事 2366.14万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-30 李凌云 减持 -26万 746.2万 竞价交易 董事 814.76万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-01-30 杨金德 减持 -1.08万 32.74万 竞价交易 董事 3504.84万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2026-01-30 赵之光 减持 -2.95万 159.3万 竞价交易 董事,高管 8.85万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-30 庞新福 增持 3.34万 26.92万 二级市场买卖 高级管理人员 8.75万
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2026-01-30 白宝萍 减持 -46万 1111.35万 竞价交易 董事 2329.73万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-01-30 王正根 减持 -47.4万 1.48亿 竞价交易 董事,高管 4684.05万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-01-30 周剑 减持 -59.31万 1.83亿 竞价交易 董事 6079.99万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-30 范金凤 减持 -5000 29.96万 竞价交易 高管 8.85万
301149(K线) 隆华新材(详情) 2026-01-30 徐伟 减持 -4.61万 58.82万 竞价交易 董秘,高管 13.84万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-30 刘兴胜 减持 -9.08万 2064.61万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1175.33万
603117(K线) 万林物流(详情) 2026-01-30 郝剑斌 增持 1198.39万 5212.99万 大宗交易 董事,总裁 1640.34万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-29 蒋燕波 减持 -6339 70.91万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 24.76万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 朱文元 增持 9.35万 165.77万 股权激励实施 高级管理人员 71.15万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 顾敏莉 增持 9.19万 163.11万 股权激励实施 高级管理人员 224.05万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 蔡野锋 增持 7.05万 124.99万 股权激励实施 核心技术人员 31.04万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 马登永 增持 7.2万 127.65万 股权激励实施 核心技术人员 31.19万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 沐永生 增持 7.05万 124.99万 股权激励实施 核心技术人员 32.04万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 周建明 增持 11.64万 206.37万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 746.57万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 袁春凤 增持 9.35万 165.77万 股权激励实施 高级管理人员 60.65万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 叶超 增持 7.35万 130.31万 股权激励实施 核心技术人员 32.34万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。