变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300889(K线) 爱克股份(详情) 2024-08-09 张锋斌 减持 -6.2万 65.84万 竞价交易 董事 1589.07万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2024-08-09 郭群涛 减持 -4700 4.99万 竞价交易 高管 137.19万
600107(K线) 美尔雅(详情) 2024-08-09 郑继平 增持 14.57万 55.48万 二级市场买卖 董事 230.07万
601015(K线) 陕西黑猫(详情) 2024-08-09 李保平 增持 700万 2072.69万 二级市场买卖 董事 5432万
605099(K线) 共创草坪(详情) 2024-08-09 姜世毅 增持 15.8万 154.99万 股权激励实施 董事,高级管理人员 15.8万
605099(K线) 共创草坪(详情) 2024-08-09 陈国庆 增持 10.5万 103万 股权激励实施 高级管理人员 10.5万
605099(K线) 共创草坪(详情) 2024-08-09 陈金桂 增持 11.3万 110.85万 股权激励实施 高级管理人员 11.3万
605099(K线) 共创草坪(详情) 2024-08-09 赵春贵 增持 19.5万 191.29万 股权激励实施 高级管理人员 19.5万
605099(K线) 共创草坪(详情) 2024-08-09 李兰英 增持 17.3万 169.71万 股权激励实施 高级管理人员 17.3万
002638(K线) 勤上股份(详情) 2024-08-09 梁植华 增持 1.01万 1.68万 集中竞价 董事 0
600727(K线) 鲁北化工(详情) 2024-08-09 史曙光 增持 200 1416 集中竞价 独立董事 0
300812(K线) 易天股份(详情) 2024-08-08 柴明华 减持 -26.21万 472.04万 竞价交易 董事 2386.79万
300812(K线) 易天股份(详情) 2024-08-08 胡靖林 减持 -13.71万 246.91万 竞价交易 董事 1222.89万
688362(K线) 甬矽电子(详情) 2024-08-08 李大林 增持 4万 71.23万 二级市场买卖 高级管理人员 35.54万
603893(K线) 瑞芯微(详情) 2024-08-08 黄旭 减持 -15.87万 906.22万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6386.63万
300592(K线) 华凯易佰(详情) 2024-08-08 庄俊超 增持 38.15万 412.78万 竞价交易 董事 542.23万
601366(K线) 利群股份(详情) 2024-08-08 胡培峰 减持 -18万 91.04万 二级市场买卖 董事 296.1万
301246(K线) 宏源药业(详情) 2024-08-08 雷高良 减持 -10万 132.5万 竞价交易 监事 601万
600392(K线) 盛和资源(详情) 2024-08-08 王晓晖 减持 -1.79万 14.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1667.48万
603557(K线) ST起步(详情) 2024-08-08 陈丽红 增持 10万 18.7万 二级市场买卖 董事 652.4万
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-08-08 吴侃 增持 5.5万 70.01万 竞价交易 董事,高管 32万
603879(K线) ST永悦(详情) 2024-08-08 徐成凤 增持 10.49万 30万 二级市场买卖 董事 52.34万
603879(K线) ST永悦(详情) 2024-08-08 董浩 增持 17.42万 49.99万 二级市场买卖 董事 59.22万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。