变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002697 K线 | 概况
红旗连锁(详情) 2024-07-26 王宁 增持 27.29万 120.07万 竞价交易 高管 35.29万
002697 K线 | 概况
红旗连锁(详情) 2024-07-26 牛灏 增持 25万 107.75万 竞价交易 高管 33万
002697 K线 | 概况
红旗连锁(详情) 2024-07-26 文春林 增持 26.62万 117.39万 竞价交易 高管 34.61万
300998 K线 | 概况
宁波方正(详情) 2024-07-26 杨国平 增持 3000 4.09万 竞价交易 监事 10000
600340 K线 | 概况
华夏幸福(详情) 2024-07-26 王文学 增持 180万 185.4万 二级市场买卖 董事 1422.96万
300791 K线 | 概况
仙乐健康(详情) 2024-07-26 姚壮民 增持 10.39万 229.51万 竞价交易 董事,高管 616.91万
600867 K线 | 概况
通化东宝(详情) 2024-07-26 李佳鸿 增持 4200 3.23万 二级市场买卖 董事 441.6万
002602 K线 | 概况
世纪华通(详情) 2024-07-26 王佶 增持 66.66万 207.97万 竞价交易 董事 7.62亿
002602 K线 | 概况
世纪华通(详情) 2024-07-26 黄怡 增持 13.24万 40.91万 竞价交易 董秘,高管 25.82万
002602 K线 | 概况
世纪华通(详情) 2024-07-26 谢斐 增持 25.54万 80.19万 竞价交易 高管 45.68万
300975 K线 | 概况
商络电子(详情) 2024-07-26 沙宏志 减持 -165万 1326.6万 竞价交易 董事,高管 2.49亿
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-07-26 曾兆豪 增持 15万 74.84万 股权激励 高管 125.55万
300889 K线 | 概况
爱克股份(详情) 2024-07-26 冯仁荣 减持 -7.77万 76.37万 竞价交易 董事 917.25万
000623 K线 | 概况
吉林敖东(详情) 2024-07-26 李秀林 增持 35万 457.1万 竞价交易 董事 365.61万
000623 K线 | 概况
吉林敖东(详情) 2024-07-26 郭淑芹 增持 32万 417.28万 竞价交易 董事,高管 202.67万
600143 K线 | 概况
金发科技(详情) 2024-07-26 廖梦圆 增持 3000 1.8万 二级市场买卖 监事 6.73万
000680 K线 | 概况
山推股份(详情) 2024-07-26 李士振 增持 5万 33.5万 竞价交易 董事,高管 5万
000680 K线 | 概况
山推股份(详情) 2024-07-26 袁青 增持 1.5万 10.03万 竞价交易 董秘 41.5万
000680 K线 | 概况
山推股份(详情) 2024-07-26 韩保辉 增持 5万 33.85万 竞价交易 高管 5万
000680 K线 | 概况
山推股份(详情) 2024-07-26 朱来锁 增持 3万 20.13万 竞价交易 高管 43万
000680 K线 | 概况
山推股份(详情) 2024-07-26 黄亚军 增持 5万 33.7万 竞价交易 高管 55万
603557 K线 | 概况
ST起步(详情) 2024-07-26 陈丽红 增持 4.23万 7.9万 二级市场买卖 董事 553.41万
002427 K线 | 概况
尤夫股份(详情) 2024-07-26 郭麾 增持 1000 2790 竞价交易 董事 27.7万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。