股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 301018(K线) | 申菱环境(详情) | 2026-01-13 | 减持 | -1000 | 6.55万 | 2642万 | |||
| 002365(K线) | 永安药业(详情) | 2026-01-13 | 减持 | -2000 | 3.2万 | 3.75万 | |||
| 688737(K线) | 中自科技(详情) | 2026-01-13 | 减持 | -7071 | 17.39万 | 7072 | |||
| 688118(K线) | 普元信息(详情) | 2026-01-13 | 减持 | -8000 | 28.52万 | 0 | |||
| 300017(K线) | 网宿科技(详情) | 2026-01-13 | 减持 | -30.31万 | 364.02万 | 1.6亿 | |||
| 688192(K线) | 迪哲医药(详情) | 2026-01-13 | 增持 | 1.4万 | 13.45万 | 6.3万 | |||
| 300435(K线) | 中泰股份(详情) | 2026-01-13 | 减持 | -30万 | 949.8万 | 2107.44万 | |||
| 601218(K线) | 吉鑫科技(详情) | 2026-01-13 | 减持 | -200 | 1052 | 8.23万 | |||
| 688737(K线) | 中自科技(详情) | 2026-01-13 | 减持 | -2000 | 4.93万 | 347万 | |||
| 002065(K线) | 东华软件(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -67.8万 | 684.78万 | 3.28亿 | |||
| 688586(K线) | 江航装备(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -5万 | 87.3万 | 15万 | |||
| 688116(K线) | 天奈科技(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -5000 | 24.63万 | 363.68万 | |||
| 688116(K线) | 天奈科技(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -2600 | 12.92万 | 25.97万 | |||
| 601611(K线) | 中国核建(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -5000 | 9.9万 | 7.54万 | |||
| 688325(K线) | 赛微微电(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -8.26万 | 865.05万 | 137.8万 | |||
| 688190(K线) | 云路股份(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -15.76万 | 1583.1万 | 1891.65万 | |||
| 688116(K线) | 天奈科技(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -1.28万 | 63.23万 | 1169.86万 | |||
| 688116(K线) | 天奈科技(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -52.84万 | 2629.94万 | 597.22万 | |||
| 688586(K线) | 江航装备(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -1.58万 | 28.11万 | 3万 | |||
| 300910(K线) | 瑞丰新材(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -3000 | 18.14万 | 9.94万 | |||
| 002973(K线) | 侨银股份(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -40万 | 509.2万 | 1.17亿 | |||
| 300910(K线) | 瑞丰新材(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -1.6万 | 97.42万 | 52.22万 | |||
| 688116(K线) | 天奈科技(详情) | 2026-01-12 | 减持 | -1200 | 5.92万 | 19.21万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。