变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300812(K线) 易天股份(详情) 2024-08-30 胡靖林 减持 -11.5万 200.1万 大宗交易 董事 1196.59万
300812(K线) 易天股份(详情) 2024-08-30 柴明华 减持 -22.55万 386.05万 大宗交易 董事 2352.05万
300506(K线) *ST名家(详情) 2024-08-30 程宗玉 减持 -55.25万 98.89万 竞价交易 董事,高管 1.42亿
605376(K线) 博迁新材(详情) 2024-08-30 陈钢强 减持 -30.25万 565.76万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1294万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2024-08-30 张锋斌 减持 -1.3万 13.85万 竞价交易 董事 1574.09万
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2024-08-30 史凤华 减持 -10.4万 416万 竞价交易 董事 352.92万
688123(K线) 聚辰股份(详情) 2024-08-30 陈君飞 增持 1.56万 24.99万 股权激励实施 核心技术人员 7.8万
600143(K线) 金发科技(详情) 2024-08-30 黄河生 增持 3.95万 28.59万 二级市场买卖 高级管理人员 51.07万
300275(K线) 梅安森(详情) 2024-08-30 胡世强 减持 -1.2万 13.08万 竞价交易 高管 13.49万
300275(K线) 梅安森(详情) 2024-08-30 金小汉 减持 -10000 11万 竞价交易 董事,高管 75.36万
002889(K线) 东方嘉盛(详情) 2024-08-30 孙卫平 减持 -81.28万 1341.12万 竞价交易 董事,高管 1.21亿
603345(K线) 安井食品(详情) 2024-08-30 黄清松 减持 -32.5万 2519.72万 二级市场买卖 高级管理人员 195.69万
002007(K线) 华兰生物(详情) 2024-08-30 安文珏 增持 10000 15.1万 竞价交易 董事 5万
688210(K线) 统联精密(详情) 2024-08-30 严新华 减持 -4000 8.64万 二级市场买卖 核心技术人员 3.88万
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-08-30 何宏武 增持 9.15万 102.75万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 25.15万
001301(K线) 尚太科技(详情) 2024-08-30 齐仲辉 减持 -8000 31.24万 竞价交易 董事 115.8万
001301(K线) 尚太科技(详情) 2024-08-30 孙跃杰 减持 -5000 19.64万 竞价交易 监事 103.13万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2024-08-30 边瑞群 减持 -14.8万 304.73万 竞价交易 董秘,董事,高管 1981.02万
603668(K线) 天马科技(详情) 2024-08-30 吴景红 增持 2300 2.56万 二级市场买卖 监事 174.55万
002557(K线) 洽洽食品(详情) 2024-08-30 陈奇 增持 4.19万 102.48万 竞价交易 董事,高管 129.72万
002850(K线) 科达利(详情) 2024-08-30 励建立 减持 -61.21万 4546.67万 竞价交易 董事 7719.89万
002360(K线) 同德化工(详情) 2024-08-30 白建明 增持 1000 4230 竞价交易 高管 7万
301276(K线) 嘉曼服饰(详情) 2024-08-30 刘溦 增持 1.1万 19.86万 竞价交易 董事,高管 4937.76万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。