变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-09-23 马驹 增持 7000 7.67万 二级市场买卖 董事 7093.7万
301031(K线) 中熔电气(详情) 2024-09-23 彭启锋 增持 14万 788.34万 大宗交易 董事 36万
600845(K线) 宝信软件(详情) 2024-09-23 吕子男 减持 -10万 283.77万 二级市场买卖 高级管理人员 34.34万
002130(K线) 沃尔核材(详情) 2024-09-23 周文河 减持 -51万 572.73万 竞价交易 董事 1244.69万
300669(K线) 沪宁股份(详情) 2024-09-23 邹雨雅 减持 -5.13万 63.25万 竞价交易 董事 322.39万
600789(K线) 鲁抗医药(详情) 2024-09-23 何德锋 增持 6.6万 43.26万 股权激励实施 高级管理人员 19.99万
600789(K线) 鲁抗医药(详情) 2024-09-23 曹海峰 增持 6.6万 43.26万 股权激励实施 高级管理人员 20万
600789(K线) 鲁抗医药(详情) 2024-09-23 赵伟 增持 10.5万 68.82万 股权激励实施 董事 44.67万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2024-09-23 边可仁 增持 2.48万 36.13万 竞价交易 董事,高管 4.79万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2024-09-23 刘楚洁 增持 2.47万 35.93万 竞价交易 董事,高管 6.42万
605098(K线) 行动教育(详情) 2024-09-23 陈纪红 增持 6000 13.47万 股权激励实施 高级管理人员 2.5万
300063(K线) 天龙集团(详情) 2024-09-23 王娜 减持 -20万 84万 竞价交易 高管 404.75万
301303(K线) 真兰仪表(详情) 2024-09-23 李诗华 增持 27.1万 283.46万 竞价交易 董事,高管 6038.13万
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2024-09-23 包寒晶 增持 3.29万 109.84万 二级市场买卖 高级管理人员 4.79万
600352(K线) 浙江龙盛(详情) 2024-09-23 何旭斌 增持 100万 889万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 430.63万
600352(K线) 浙江龙盛(详情) 2024-09-23 姚建芳 增持 100万 889万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 589.14万
600352(K线) 浙江龙盛(详情) 2024-09-23 卢邦义 增持 100万 889万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 100万
600352(K线) 浙江龙盛(详情) 2024-09-23 阮伟祥 增持 3900万 3.46亿 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4.04亿
002210(K线) 飞马国际(详情) 2024-09-23 李敏 增持 19.61万 30万 竞价交易 高管 32.59万
603232(K线) 格尔软件(详情) 2024-09-23 陆海天 减持 -10万 108.61万 二级市场买卖 董事 1879.49万
300720(K线) 海川智能(详情) 2024-09-23 郑贻端 减持 -16.29万 216.16万 竞价交易 董事,高管 1503.02万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2024-09-23 纪益根 减持 -7万 120.89万 竞价交易 董事 1075.41万
601006(K线) 大秦铁路(详情) 2024-09-23 温敬 增持 9000 5.44万 二级市场买卖 监事 1.3万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。