变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603269(K线) 海鸥股份(详情) 2024-09-04 杨华 减持 -10万 75.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 873.19万
601231(K线) 环旭电子(详情) 2024-09-04 林大毅 增持 5900 6.9万 股权激励实施 高级管理人员 12.7万
300250(K线) 初灵信息(详情) 2024-09-04 王敏 减持 -3.01万 33.23万 竞价交易 董事,高管 16.05万
300250(K线) 初灵信息(详情) 2024-09-04 程涛木 减持 -4300 4.73万 竞价交易 董事 1.29万
300250(K线) 初灵信息(详情) 2024-09-04 金宁 减持 -2.58万 29.1万 竞价交易 董事,高管 7.75万
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-09-04 何宏武 增持 6500 7.28万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 30.93万
001301(K线) 尚太科技(详情) 2024-09-04 孙跃杰 减持 -1.83万 78.32万 竞价交易 监事 96.5万
001301(K线) 尚太科技(详情) 2024-09-04 齐仲辉 减持 -1000 4.23万 竞价交易 董事 113.7万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2024-09-04 黄斌 增持 3000 4.52万 二级市场买卖 核心技术人员 6.9万
600157(K线) 永泰能源(详情) 2024-09-04 李光华 增持 10万 10.7万 二级市场买卖 高级管理人员 190万
600157(K线) 永泰能源(详情) 2024-09-04 刘明杰 增持 15万 16.09万 二级市场买卖 高级管理人员 145万
600157(K线) 永泰能源(详情) 2024-09-04 常胜秋 增持 20万 21.4万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 439万
301276(K线) 嘉曼服饰(详情) 2024-09-04 石雷 增持 5000 8.86万 竞价交易 董事,高管 1.63万
688646(K线) 逸飞激光(详情) 2024-09-04 赵来根 增持 2万 49.94万 二级市场买卖 董事 2.02万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2024-09-04 王宝军 增持 4769 4.04万 二级市场买卖 核心技术人员 90.47万
601825(K线) 沪农商行(详情) 2024-09-04 顾贤斌 增持 2.2万 14.71万 二级市场买卖 高级管理人员 36.64万
601825(K线) 沪农商行(详情) 2024-09-04 张宏彪 增持 5.5万 36.99万 二级市场买卖 高级管理人员 64.7万
300063(K线) 天龙集团(详情) 2024-09-04 王娜 减持 -25万 112.25万 竞价交易 高管 448.75万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2024-09-04 蔡栋 增持 1.35万 16.64万 股权激励实施 高级管理人员 1.35万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2024-09-04 刘阳 增持 2.25万 27.74万 股权激励实施 高级管理人员 2.25万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2024-09-04 徐永刚 增持 2.25万 27.74万 股权激励实施 核心技术人员 2.25万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2024-09-04 王灿 增持 6.75万 83.22万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 6.75万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2024-09-04 何瀚 增持 17.89万 220.7万 股权激励实施 董事,高级管理人员 17.89万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。