变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688615(K线) 合合信息(详情) 2024-09-26 中金合合信息1号员工参与战略配售集合资产管理计划 增持 80.89万 4463.99万 首发上市 董事,战略发展负责人 80.89万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2024-09-26 郭风芳 增持 3.37万 20.22万 二级市场买卖 董事 51.37万
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-09-25 马驹 增持 6.3万 73.41万 二级市场买卖 董事 7111.23万
001301(K线) 尚太科技(详情) 2024-09-25 孙跃杰 减持 -10000 44万 竞价交易 监事 93.89万
688377(K线) 迪威尔(详情) 2024-09-25 张利 增持 10万 110.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 112.61万
600845(K线) 宝信软件(详情) 2024-09-25 黄颖雷 减持 -2100 6.15万 二级市场买卖 高级管理人员 29.73万
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2024-09-25 韩景华 减持 -200万 3552万 二级市场买卖 董事 1.13亿
300669(K线) 沪宁股份(详情) 2024-09-25 邹雨雅 减持 -2.63万 35.11万 竞价交易 董事 313.94万
600789(K线) 鲁抗医药(详情) 2024-09-25 董坤 增持 4万 29万 二级市场买卖 董事 34.15万
300941(K线) 创识科技(详情) 2024-09-25 彭宏毅 减持 -6900 11.28万 盘后定价 董秘,董事 815.32万
603500(K线) 祥和实业(详情) 2024-09-25 汤娇 增持 14.32万 79.97万 二级市场买卖 董事 2345.03万
300108(K线) *ST吉药(详情) 2024-09-25 任文安 增持 15.52万 31.04万 竞价交易 监事 238.78万
300063(K线) 天龙集团(详情) 2024-09-25 梅琴 减持 -6万 27.48万 竞价交易 高管 32万
300063(K线) 天龙集团(详情) 2024-09-25 冯羽健 减持 -4万 17.96万 竞价交易 高管 72.79万
300063(K线) 天龙集团(详情) 2024-09-25 王娜 减持 -9.43万 42.43万 竞价交易 高管 355.31万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2024-09-25 刘辉 减持 -2.66万 24.57万 竞价交易 高管 7.98万
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2024-09-25 施晓江 增持 1.39万 49.64万 二级市场买卖 高级管理人员 4.38万
002427(K线) 尤夫股份(详情) 2024-09-25 蔡玮 增持 5900 1.75万 竞价交易 高管 2.54万
300720(K线) 海川智能(详情) 2024-09-25 郑贻端 减持 -7万 95.41万 竞价交易 董事,高管 1451.09万
603920(K线) 世运电路(详情) 2024-09-25 尹嘉亮 减持 -10000 21.6万 二级市场买卖 高级管理人员 3.12万
600850(K线) 电科数字(详情) 2024-09-25 段黎峰 增持 5.93万 102.86万 股权激励实施 高级管理人员 5.93万
600850(K线) 电科数字(详情) 2024-09-25 陈建平 增持 1.03万 17.98万 股权激励实施 高级管理人员 1.03万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2024-09-25 纪益根 减持 -10000 18.1万 竞价交易 董事 1073.41万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。