变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688015(K线) 交控科技(详情) 2024-10-08 郭辉 增持 2990 6.27万 二级市场买卖 核心技术人员 2.41万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2024-10-08 何婧 增持 1.51万 11.21万 二级市场买卖 高级管理人员 31.51万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2024-10-08 颜区涛 增持 1.79万 13.56万 二级市场买卖 高级管理人员 31万
603390(K线) 通达电气(详情) 2024-09-30 傅华波 减持 -1.3万 12.25万 二级市场买卖 监事 89.31万
603390(K线) 通达电气(详情) 2024-09-30 林智 减持 -2万 19.1万 二级市场买卖 监事 127.03万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2024-09-30 文红 减持 -6.98万 53.05万 集中竞价交易 监事 20.94万
300180(K线) 华峰超纤(详情) 2024-09-30 潘玉萍 减持 -2万 12.92万 卖出 副总经理 0
688608(K线) 恒玄科技(详情) 2024-09-30 郑涛 减持 -2000 39.08万 二级市场买卖 核心技术人员 6462
601208(K线) 东材科技(详情) 2024-09-30 熊海涛 增持 3.21万 26.41万 二级市场买卖 董事 1848.79万
300684(K线) 中石科技(详情) 2024-09-30 吴晓宁 减持 -74.3万 1358.2万 竞价交易 董事长 5673.68万
300684(K线) 中石科技(详情) 2024-09-30 叶露 减持 -125.84万 2175.61万 竞价交易 董事 5424.23万
600018(K线) 上港集团(详情) 2024-09-30 王海建 减持 -27万 172.98万 二级市场买卖 高级管理人员 121万
600018(K线) 上港集团(详情) 2024-09-30 丁向明 减持 -20万 129.19万 二级市场买卖 高级管理人员 120.01万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2024-09-30 赵曦 减持 -3000 41.25万 二级市场买卖 高级管理人员 3.25万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2024-09-30 陈新益 减持 -2000 26.91万 二级市场买卖 高级管理人员 1.99万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2024-09-30 宁建平 减持 -5476 76.7万 二级市场买卖 高级管理人员 1.64万
688156(K线) 路德环境(详情) 2024-09-30 刘菁 增持 8000 9.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4万
605111(K线) 新洁能(详情) 2024-09-30 王成宏 减持 -26.09万 896.58万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.58万
600234(K线) *ST科新(详情) 2024-09-30 邹志强 增持 1.5万 4.55万 二级市场买卖 董事 2万
300669(K线) 沪宁股份(详情) 2024-09-30 邹雨雅 减持 -5.14万 78.38万 竞价交易 董事 299.69万
688249(K线) 晶合集成(详情) 2024-09-30 周义亮 增持 2.47万 42.36万 二级市场买卖 高级管理人员 16.71万
688646(K线) 逸飞激光(详情) 2024-09-30 赵来根 增持 9万 247.05万 二级市场买卖 董事 33.52万
002611(K线) 东方精工(详情) 2024-09-30 谢威炜 减持 -18.2万 110.83万 竞价交易 董事,高管 57万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。