股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 300435(K线) | 中泰股份(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -4.5万 | 132.21万 | 17.14万 | |||
| 600761(K线) | 安徽合力(详情) | 2026-01-14 | 增持 | 900 | 1.95万 | 900 | |||
| 603959(K线) | 百利科技(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -2.54万 | 14.35万 | 7.65万 | |||
| 300941(K线) | 创识科技(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -10000 | 24.7万 | 196.58万 | |||
| 603108(K线) | 润达医疗(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -267.89万 | 5047.68万 | 2883.94万 | |||
| 002785(K线) | 万里石(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -30万 | 1121.7万 | 1282.94万 | |||
| 300840(K线) | 酷特智能(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -15万 | 336.75万 | 2369.07万 | |||
| 600571(K线) | 信雅达(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -6万 | 106.8万 | 56.69万 | |||
| 600571(K线) | 信雅达(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -3.28万 | 61万 | 9.85万 | |||
| 603012(K线) | 创力集团(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -62.1万 | 443.14万 | 1713.8万 | |||
| 600571(K线) | 信雅达(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -10000 | 18.19万 | 7.32万 | |||
| 603012(K线) | 创力集团(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -42万 | 296.26万 | 126万 | |||
| 002624(K线) | 完美世界(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -92万 | 1738.8万 | 1.28亿 | |||
| 002862(K线) | 实丰文化(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -5.31万 | 113.63万 | 5234.85万 | |||
| 002973(K线) | 侨银股份(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -124.85万 | 1596.83万 | 1.16亿 | |||
| 001914(K线) | 招商积余(详情) | 2026-01-14 | 增持 | 500 | 5495 | 500 | |||
| 688127(K线) | 蓝特光学(详情) | 2026-01-14 | 增持 | 1.3万 | 53.86万 | 82.05万 | |||
| 688080(K线) | 映翰通(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -5000 | 34.56万 | 9.5万 | |||
| 688080(K线) | 映翰通(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -6000 | 41.47万 | 7.04万 | |||
| 300921(K线) | 南凌科技(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -1.6万 | 41.71万 | 4333.18万 | |||
| 688252(K线) | 天德钰(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -1.05万 | 23.62万 | 5.98万 | |||
| 300854(K线) | 中兰环保(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -5000 | 8.82万 | 85万 | |||
| 603225(K线) | 新凤鸣(详情) | 2026-01-14 | 减持 | -19.5万 | 413.01万 | 1112.59万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。