变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688403(K线) 汇成股份(详情) 2024-09-23 林文浩 增持 21万 138.18万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 21万
688403(K线) 汇成股份(详情) 2024-09-23 许原诚 增持 4.5万 29.61万 股权激励实施 核心技术人员 4.5万
688403(K线) 汇成股份(详情) 2024-09-23 马行天 增持 9万 59.22万 股权激励实施 高级管理人员 9万
688403(K线) 汇成股份(详情) 2024-09-23 钟玉玄 增持 9万 59.22万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 9万
688403(K线) 汇成股份(详情) 2024-09-23 黄振芳 增持 30万 197.4万 股权激励实施 高级管理人员 30万
688403(K线) 汇成股份(详情) 2024-09-23 陈汉宗 增持 4.5万 29.61万 股权激励实施 核心技术人员 4.5万
688788(K线) 科思科技(详情) 2024-09-23 梁宏建 减持 -8万 175.07万 二级市场买卖 核心技术人员 2437.91万
603985(K线) 恒润股份(详情) 2024-09-23 周洪亮 减持 -15.29万 139.12万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2836.57万
300075(K线) 数字政通(详情) 2024-09-23 冯长浩 减持 -2万 24.28万 竞价交易 高管 21.5万
002993(K线) 奥海科技(详情) 2024-09-23 刘旭 减持 -4.99万 119.06万 竞价交易 董事,高管 1555.01万
600370(K线) 三房巷(详情) 2024-09-23 孙志明 增持 7.35万 9.99万 二级市场买卖 监事 7.35万
600370(K线) 三房巷(详情) 2024-09-23 薛正惠 增持 10万 13.7万 二级市场买卖 监事会主席 10万
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-09-23 马驹 增持 7000 7.67万 二级市场买卖 董事 7093.7万
301031(K线) 中熔电气(详情) 2024-09-23 彭启锋 增持 14万 788.34万 大宗交易 董事 36万
600845(K线) 宝信软件(详情) 2024-09-23 吕子男 减持 -10万 283.77万 二级市场买卖 高级管理人员 34.34万
002130(K线) 沃尔核材(详情) 2024-09-23 周文河 减持 -51万 572.73万 竞价交易 董事 1244.69万
300669(K线) 沪宁股份(详情) 2024-09-23 邹雨雅 减持 -5.13万 63.25万 竞价交易 董事 322.39万
600789(K线) 鲁抗医药(详情) 2024-09-23 何德锋 增持 6.6万 43.26万 股权激励实施 高级管理人员 19.99万
600789(K线) 鲁抗医药(详情) 2024-09-23 曹海峰 增持 6.6万 43.26万 股权激励实施 高级管理人员 20万
600789(K线) 鲁抗医药(详情) 2024-09-23 赵伟 增持 10.5万 68.82万 股权激励实施 董事 44.67万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2024-09-23 边可仁 增持 2.48万 36.13万 竞价交易 董事,高管 4.79万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2024-09-23 刘楚洁 增持 2.47万 35.93万 竞价交易 董事,高管 6.42万
605098(K线) 行动教育(详情) 2024-09-23 陈纪红 增持 6000 13.47万 股权激励实施 高级管理人员 2.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。