变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300882(K线) 万胜智能(详情) 2024-09-24 丁正林 增持 1.53万 18.65万 竞价交易 高管 4.08万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-09-24 王增潮 增持 6.71万 35.96万 竞价交易 董事,高管 1.45亿
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-09-24 王真见 增持 55.53万 296.53万 竞价交易 董事 1.43亿
600143(K线) 金发科技(详情) 2024-09-24 宁红涛 增持 9900 7.25万 二级市场买卖 董事 165.51万
300506(K线) *ST名家(详情) 2024-09-24 程宗玉 减持 -4.8万 10.32万 竞价交易 董事,高管 1.36亿
300200(K线) 高盟新材(详情) 2024-09-24 陈登雨 增持 7.32万 50.87万 竞价交易 高管 69.93万
603985(K线) 恒润股份(详情) 2024-09-24 周洪亮 减持 -70万 655.97万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2766.57万
603345(K线) 安井食品(详情) 2024-09-24 黄建联 减持 -20万 1516万 二级市场买卖 高级管理人员 197.01万
688210(K线) 统联精密(详情) 2024-09-24 张新房 增持 4751 8.21万 二级市场买卖 核心技术人员 1.3万
300930(K线) 屹通新材(详情) 2024-09-24 杭州慈正股权投资合伙企业(有限合伙) 减持 -18万 386.82万 集中竞价交易 监事会主席 428.25万
601666(K线) 平煤股份(详情) 2024-09-24 张建国 增持 5000 4.55万 二级市场买卖 董事 2.5万
605266(K线) 健之佳(详情) 2024-09-24 柴治琦 减持 -672 1.17万 股权激励实施 高级管理人员 6.55万
605266(K线) 健之佳(详情) 2024-09-24 江燕银 减持 -870 1.52万 股权激励实施 高级管理人员 26.66万
605266(K线) 健之佳(详情) 2024-09-24 胡渝明 减持 -317 5548 股权激励实施 高级管理人员 3.36万
605266(K线) 健之佳(详情) 2024-09-24 杨非 减持 -396 6930 股权激励实施 高级管理人员 4.1万
605266(K线) 健之佳(详情) 2024-09-24 李恒 减持 -870 1.52万 股权激励实施 董事,高级管理人员 5.57万
688788(K线) 科思科技(详情) 2024-09-24 梁宏建 减持 -41.2万 905.57万 二级市场买卖 核心技术人员 2396.71万
300075(K线) 数字政通(详情) 2024-09-24 冯长浩 减持 -2000 2.45万 竞价交易 高管 21.3万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2024-09-24 边瑞群 减持 -10.1万 216.44万 竞价交易 董秘,董事,高管 1928万
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2024-09-24 王一龙 减持 -39万 748.8万 竞价交易 董事 822.77万
603978(K线) 深圳新星(详情) 2024-09-24 陈学敏 增持 4.75万 50.66万 二级市场买卖 董事 3651.47万
002993(K线) 奥海科技(详情) 2024-09-24 刘旭 减持 -6.01万 145.86万 竞价交易 董事,高管 1549万
600370(K线) 三房巷(详情) 2024-09-24 薛正惠 增持 16万 22.4万 二级市场买卖 监事 26万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。