变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688668(K线) 鼎通科技(详情) 2026-01-23 王成江 减持 -1260 15.5万 集中竞价 董事会秘书,副总经理 3780
002365(K线) 永安药业(详情) 2026-01-23 王志华 减持 -4100 6.61万 竞价交易 高管 27.71万
301229(K线) 纽泰格(详情) 2026-01-23 淮安国义企业管理中心(有限合伙) 减持 -190.86万 3567.35万 询价转让 董事,总裁 747.29万
002365(K线) 永安药业(详情) 2026-01-23 洪仁贵 减持 -10000 16.11万 竞价交易 董事,高管 16.5万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-23 汪坤明 减持 -6.04万 123.56万 二级市场买卖 董事 6663.08万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-23 池宇峰 减持 -182万 3252.34万 竞价交易 董事 1.19亿
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-23 江泽军 减持 -20万 825.22万 二级市场买卖 董事 443.94万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-23 殷庆辉 减持 -2213 19.91万 二级市场买卖 核心技术人员 7613
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-23 杨剑飞 减持 -6万 133.86万 二级市场买卖 董事 1077.9万
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-01-23 李宝魁 减持 -3.06万 919.61万 集中竞价 副总经理 9.2万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-23 李亚萍 减持 -8.51万 204.49万 竞价交易 董事,高管 1045.67万
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-23 李世础 减持 -6.61万 38.6万 二级市场买卖 高级管理人员 28.83万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-01-23 徐进 减持 -6300 54.53万 竞价交易 董事 266.85万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-01-23 徐峰 减持 -5万 54.7万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 397.03万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-23 徐俊 减持 -8.03万 120.35万 竞价交易 董事,高管 268.58万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-23 张燕生 减持 -48.9万 934.47万 竞价交易 董事,高管 2654.08万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2026-01-23 张定武 减持 -9300 121.48万 集中竞价 董事长,总裁 5337.89万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-23 张宗超 减持 -1.1万 98.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 27.96万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-23 张坚荣 减持 -1.6万 34.75万 竞价交易 董事,高管 217.77万
300087(K线) 荃银高科(详情) 2026-01-23 张从合 增持 58.4万 558.3万 竞价交易 高管 889.15万
301229(K线) 纽泰格(详情) 2026-01-23 张义 减持 -627.14万 1.17亿 询价转让 董事,总裁 6228.37万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-23 康路 减持 -2.2万 41.99万 竞价交易 董事 3366.06万
002803(K线) 吉宏股份(详情) 2026-01-23 庄澍 减持 -134万 2412万 大宗交易 董事,高管 3333.1万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。