变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-16 GUICHAO HUA 减持 -49.3万 821.83万 大宗交易 董事 9252.85万
688377(K线) 迪威尔(详情) 2026-01-16 CHONG HOE 增持 8万 59.76万 股权激励实施 高级管理人员 20万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-15 黄立 减持 -11.87万 197.39万 竞价交易 董事 11.14亿
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-01-15 高嵊昊 减持 -4500 71.09万 二级市场买卖 核心技术人员 10万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-15 马春茹 减持 -3.5万 238.17万 竞价交易 董事,高管 95.15万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-15 陈鲁 减持 -4.65万 846.3万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 18.75万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-15 陈耀强 减持 -1000 2.36万 二级市场买卖 董事 346.9万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 陈文亮 增持 1.87万 15.81万 股权激励实施 董事,高级管理人员 14.15万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-15 陆鼎昌 增持 10万 69.59万 二级市场买卖 高级管理人员 22.1万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-15 郭克云 减持 -13.7万 1345.64万 二级市场买卖 董事 1812.97万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-15 郭倍华 减持 -31.6万 407万 大宗交易 董秘,董事 1.16亿
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-15 郑涛 减持 -74.09万 3395.26万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 2798.92万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-15 邹鹏 减持 -5万 186.85万 竞价交易 董事,高管 1277.94万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-01-15 连长震 减持 -200 1.56万 二级市场买卖 核心技术人员 2.21万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2026-01-15 辉金鹏 减持 -20万 349万 盘后定价 董事,高管 860万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-15 赵云文 减持 -65万 3277.95万 竞价交易 董事,高管 558.25万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 谢东颖 增持 3.27万 27.65万 股权激励实施 高级管理人员 15.38万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-15 许纪忠 减持 -4万 87.6万 二级市场买卖 高级管理人员 1108.59万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-15 袁军 增持 1.15万 11.73万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.33万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-15 蔡俊权 减持 -4.09万 83.55万 竞价交易 董事,高管 5230.76万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-15 蒋小明 减持 -3200 8.4万 竞价交易 董事 4332.87万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-01-15 苟菁 减持 -4000 30.8万 二级市场买卖 核心技术人员 1.12万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-15 肖亮 减持 -2000 17.6万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。