变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688352(K线) 颀中科技(详情) 2026-01-23 周小青 减持 -11.58万 178.21万 集中竞价 副总经理 34.76万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-23 周供华 减持 -52.2万 999.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8026.22万
300640(K线) 德艺文创(详情) 2026-01-23 吴体芳 减持 -155万 1288.05万 盘后定价 董事 1.05亿
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-23 刘爱森 增持 6.02万 91.74万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688176(K线) 亚虹医药(详情) 2026-01-23 刘江华 减持 -4500 6.34万 二级市场买卖 核心技术人员 4500
001376(K线) 百通能源(详情) 2026-01-23 刘木良 减持 -15万 319.64万 竞价交易 高管 111.5万
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-01-23 刘国强 减持 -1.2万 7.33万 集中竞价 副总裁 3.6万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-23 刘兴胜 减持 -2万 380.59万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1187.92万
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-23 冷春田 减持 -1.04万 41.82万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 162.43万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2026-01-23 余立新 减持 -10万 520.21万 二级市场买卖 核心技术人员 200万
688668(K线) 鼎通科技(详情) 2026-01-23 余松林 减持 -5950 74.67万 集中竞价 董事,副总经理 1.78万
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-01-23 何卫 减持 -5.93万 1776.71万 集中竞价 副董事长,总经理 19.59万
300926(K线) 博俊科技(详情) 2026-01-23 伍亚林 减持 -68.4万 2072.52万 大宗交易 董事,高管 1.76亿
688186(K线) 广大特材(详情) 2026-01-23 于广文 减持 -1000 2.54万 二级市场买卖 核心技术人员 1.9万
603131(K线) 上海沪工(详情) 2026-01-23 丁号学 增持 4000 10.9万 二级市场买卖 监事 4000
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-23 WANG CHENGRI 减持 -3000 14.13万 竞价交易 董事,高管 6.3万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-22 马春茹 减持 -4万 275.6万 竞价交易 董事,高管 81.97万
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-01-22 陆高春 减持 -2万 40.2万 二级市场买卖 核心技术人员 8.83万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-22 郭克云 减持 -7.67万 765.45万 二级市场买卖 董事 1792.31万
300434(K线) 金石亚药(详情) 2026-01-22 郑志勇 减持 -12万 131.63万 竞价交易 董事 346.53万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-22 赵云文 减持 -32.5万 1729.97万 竞价交易 董事,高管 497.45万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-22 许纪忠 减持 -2万 44万 二级市场买卖 高级管理人员 1093.59万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-22 袁军 增持 1.3万 12.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5.96万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。