变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688311(K线) 盟升电子(详情) 2026-01-26 吴真 增持 1917 8.77万 二级市场买卖 核心技术人员 3417
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-26 吴平 减持 -1000 16.08万 二级市场买卖 核心技术人员 9000
001376(K线) 百通能源(详情) 2026-01-26 刘木良 减持 -13万 288.2万 竞价交易 高管 98.5万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-26 刘成彦 减持 -838.3万 1.08亿 竞价交易 董事 1.47亿
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-26 何俊桦 减持 -81.15万 2621.14万 大宗交易 董事,高管 2207.98万
300926(K线) 博俊科技(详情) 2026-01-26 伍亚林 减持 -6.38万 205.37万 竞价交易 董事,高管 1.76亿
688668(K线) 鼎通科技(详情) 2026-01-23 黄遵伟 减持 -1.17万 142.69万 集中竞价 董事 3.52万
300053(K线) 航宇微(详情) 2026-01-23 颜军 减持 -460万 8920.68万 集中竞价交易,大宗交易 首席科学家 3500.36万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-23 陈景明 减持 -1.3万 26.69万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
688668(K线) 鼎通科技(详情) 2026-01-23 陈公平 减持 -1.47万 175.06万 集中竞价 财务总监 4.41万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-01-23 郭照恒 减持 -2万 16.02万 二级市场买卖 高级管理人员 81.39万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-23 郭克云 减持 -25.15万 2507.6万 二级市场买卖 董事 1767.16万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-23 郑彬锋 增持 335 3万 二级市场买卖 核心技术人员 335
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-23 赖安定 减持 -42.12万 1689.36万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 823.59万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-23 许纪忠 减持 -6万 133.8万 二级市场买卖 高级管理人员 1087.59万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-23 蔡祖明 减持 -32.2万 635.62万 大宗交易 董事 2756.5万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-23 蒋烜 减持 -1000 9万 二级市场买卖 核心技术人员 1669
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-01-23 胡洪 减持 -10.64万 3188.22万 集中竞价 董事,副总经理 31.94万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-23 聂志明 减持 -1500 7.06万 竞价交易 董秘,董事,高管 5.75万
002846(K线) 英联股份(详情) 2026-01-23 翁伟武 减持 -110万 1975.6万 竞价交易 董事 1.6亿
688668(K线) 鼎通科技(详情) 2026-01-23 罗宏国 减持 -6895 81.86万 集中竞价 副总经理 2.06万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-23 石国伟 减持 -3万 123.79万 二级市场买卖 董事 347.38万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-23 石华山 减持 -6万 90.12万 盘后定价 董事,高管 1.97亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。