变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-27 张宗超 减持 -1.44万 147.96万 二级市场买卖 董事 24.72万
002803(K线) 吉宏股份(详情) 2026-01-27 庄浩 减持 -106万 1879.38万 大宗交易 董事,高管 6714.3万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 宋玉侠 增持 6.18万 30.03万 股权激励实施 高级管理人员 6.18万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-27 宋军 增持 6.15万 50.98万 二级市场买卖 董事 6.15万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 安铁锁 增持 6.18万 30.03万 股权激励实施 董事,高级管理人员 6.18万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 孙国强 增持 7.02万 34.11万 股权激励实施 监事 7.02万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-27 周蓉蓉 减持 -1000 13.62万 竞价交易 高管 4.92万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-27 吕洪斌 增持 18.5万 177.78万 股权激励实施 高级管理人员 24.24万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-27 刘爱森 增持 10万 155万 二级市场买卖 董事 1.36亿
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-27 何俊桦 减持 -18.23万 582.26万 大宗交易 董事,高管 2189.76万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 于洪波 增持 16.82万 81.79万 股权激励实施 监事 16.82万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-27 乔元华 增持 18.02万 149.92万 二级市场买卖 高级管理人员 18.02万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 严慧 增持 4.75万 23.08万 股权激励实施 高级管理人员 4.75万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2026-01-27 丁水澄 减持 -10000 43.51万 二级市场买卖 核心技术人员 6.15万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-27 QINGBEI ZENG 增持 7万 67.27万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 32.5万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-27 HONCHUNG TSUI(徐汉忠) 增持 7万 67.27万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 32.5万
300158(K线) 振东制药(详情) 2026-01-26 雷振宏 增持 1600 9584 竞价交易 董事 1600
603161(K线) 科华控股(详情) 2026-01-26 陈洪民 减持 -730.06万 1.38亿 其他 董事 2190.2万
603161(K线) 科华控股(详情) 2026-01-26 陈小科 减持 -105.02万 1988.06万 其他 董事 315.06万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-26 陆松圣 增持 10000 9.85万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.08万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-26 郭克云 减持 -7.86万 784.95万 二级市场买卖 董事 1759.3万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-26 郑彬锋 减持 -335 3.06万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-26 邱棠福 减持 -2000 9.28万 竞价交易 高管 5.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。