变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-10 王懿嘉 减持 -7000 29.51万 二级市场买卖 董事 2.65万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-03-10 朱民法 减持 -2000 1.69万 二级市场买卖 高级管理人员 33.6万
600888(K线) 新疆众和(详情) 2026-03-10 郭万花 增持 4.4万 29.29万 二级市场买卖 高级管理人员 61.57万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 刘志强 增持 5.36万 150.36万 股权激励实施 董事 15.85万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 熊友辉 增持 5.36万 150.36万 股权激励实施 董事 9.65万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 肖进华 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 3.86万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 童琳 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 28.88万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 孔祥军 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 28.48万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 敖鸣 增持 3930 11.01万 股权激励实施 高级管理人员 3930
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 董鹏举 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 3.86万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 陈子晗 增持 3930 11.01万 股权激励实施 高级管理人员 3930
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 龙舟 增持 4290 12.02万 股权激励实施 董事 4290
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-10 杨健 减持 -17.61万 481.28万 盘后定价 董事,高管 702.39万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-10 吴星明 减持 -8.46万 726.88万 竞价交易 董事 695.99万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-03-10 俞国梅 减持 -4.47万 583.33万 竞价交易 董事 1972.4万
300681(K线) 英搏尔(详情) 2026-03-10 李红雨 减持 -170万 3162万 大宗交易 董事,高管 1360.27万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 李玉杰 减持 -100万 759万 竞价交易 董事,高管 300万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 孟雪霞 减持 -7万 53.13万 竞价交易 高管 35万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 忻卫敏 减持 -20万 148.19万 竞价交易 董事,高管 277.1万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 李波 减持 -27.52万 208.87万 竞价交易 董秘 82.58万
300058(K线) 蓝色光标(详情) 2026-03-10 熊剑 减持 -11.22万 193.99万 竞价交易 董事,高管 117.59万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-10 李琴 减持 -4.59万 66.14万 竞价交易 董事 582.72万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-10 柴继军 减持 -40万 948万 竞价交易 董事,高管 2809.38万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 比音勒芬 6999.8万
4 恺英网络 5979.14万
5 弘亚数控 1739.81万
6 宁水集团 1582.49万
7 云意电气 1523.76万
8 惠城环保 1423.19万
9 神通科技 1020.6万
10 斯瑞新材 966.96万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 明阳电气 3.71亿
4 华是科技 3.59亿
5 中微半导 3.47亿
6 超讯通信 2.82亿
7 网宿科技 2.29亿
8 高德红外 2.24亿
9 谱尼测试 2.12亿
10 欢乐家 1.89亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。