变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300603(K线) 立昂技术(详情) 2026-03-11 葛良娣 减持 -60万 668.4万 竞价交易 董事 2730.86万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-11 褚义舟 减持 -35万 907.16万 二级市场买卖 董事 1.1亿
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2026-03-11 李卫国 减持 -100万 1702万 竞价交易 董事 4.82亿
300444(K线) 双杰电气(详情) 2026-03-11 许专 减持 -35万 617.04万 竞价交易 董事 1410.78万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2026-03-11 周兆成 减持 -3万 87.21万 竞价交易 董事 89.14万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-11 刘爱森 增持 10000 15.98万 二级市场买卖 董事 1.38亿
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-11 汪坤明 减持 -3.92万 98.92万 二级市场买卖 董事 6243.08万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-03-11 林文坤 减持 -3万 45.33万 竞价交易 董事,高管 6826.34万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-03-11 佟易虹 减持 -37万 755.54万 竞价交易 董事 4943.72万
688085(K线) 三友医疗(详情) 2026-03-11 刘明岩 减持 -46.93万 921.87万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 2773.25万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-11 仲佩亚 减持 -10000 10.63万 竞价交易 高管 124.9万
002709(K线) 天赐材料(详情) 2026-03-11 顾斌 减持 -10万 485.1万 竞价交易 董事,高管 295.39万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-11 杨金德 减持 -2.2万 69.78万 竞价交易 董事 3290.44万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-11 江泽军 减持 -10万 430.8万 二级市场买卖 核心技术人员 318.21万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-11 毛春光 减持 -7万 159.11万 竞价交易 董事,高管 369.14万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-03-11 汪伟 减持 -10000 32.82万 竞价交易 董事,高管 34.94万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2026-03-11 陈敏 减持 -10000 52万 竞价交易 董秘 95.85万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-11 杨扬 减持 -1000 6020 二级市场买卖 高级管理人员 6.97万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-03-10 吴真林 减持 -2.8万 527.52万 二级市场买卖 高级管理人员 72万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-10 王懿嘉 减持 -7000 29.51万 二级市场买卖 董事 2.65万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-03-10 朱民法 减持 -2000 1.69万 二级市场买卖 高级管理人员 33.6万
600888(K线) 新疆众和(详情) 2026-03-10 郭万花 增持 4.4万 29.29万 二级市场买卖 高级管理人员 61.57万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 刘志强 增持 5.36万 150.36万 股权激励实施 董事 15.85万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 比音勒芬 6999.8万
4 恺英网络 5979.14万
5 弘亚数控 1739.81万
6 宁水集团 1582.49万
7 云意电气 1523.76万
8 惠城环保 1423.19万
9 神通科技 1020.6万
10 斯瑞新材 966.96万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 明阳电气 3.71亿
4 华是科技 3.59亿
5 中微半导 3.47亿
6 超讯通信 2.82亿
7 网宿科技 2.29亿
8 高德红外 2.24亿
9 谱尼测试 2.12亿
10 欢乐家 1.89亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。