变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002019(K线) 亿帆医药(详情) 2007-08-02 吴彩莲 减持 -27.04万 2105.37万 二级市场买卖 董事 0
000975(K线) 银泰黄金(详情) 2007-08-02 王燕玲 增持 500 6400 二级市场买卖 监事 0
000707(K线) 双环科技(详情) 2007-08-02 聂义民 减持 -57 519 二级市场买卖 董事,高管 1.05万
000797(K线) 中国武夷(详情) 2007-08-01 林金铸 增持 1600 1.31万 二级市场买卖 高管 2.35万
002052(K线) *ST同洲(详情) 2007-08-01 潘玉龙 减持 -10000 22.61万 二级市场买卖 董事,高管 265.59万
002032(K线) 苏泊尔(详情) 2007-08-01 苏艳 减持 -1.61万 71.43万 二级市场买卖 董事 0
002019(K线) 亿帆医药(详情) 2007-08-01 吴彩莲 减持 -2万 146.1万 二级市场买卖 董事 0
000875(K线) 吉电股份(详情) 2007-08-01 张玲香 增持 6000 4.44万 二级市场买卖 董事 0
000158(K线) 常山北明(详情) 2007-08-01 邹建一 增持 1400 1.51万 二级市场买卖 董事 0
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 杨小虎 增持 10.16万 563.67万 公司增发新股时老股东配售 高级管理人员 242.16万
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 刘平 增持 14.63万 811.94万 公司增发新股时老股东配售 高级管理人员 238.63万
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 谭艳 增持 10000 55.48万 公司增发新股时老股东配售 高级管理人员 225万
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 黎家河 增持 1000 5.54万 公司增发新股时老股东配售 监事 1.1万
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 官集保 增持 1000 5.54万 公司增发新股时老股东配售 高级管理人员 224.1万
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 王旭 增持 2万 110.96万 公司增发新股时老股东配售 董事 314万
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 李彬海 增持 12万 665.76万 公司增发新股时老股东配售 董事 484万
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 宋广菊 增持 10000 55.48万 公司增发新股时老股东配售 董事 345万
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 张万顺 增持 5.7万 316.23万 公司增发新股时老股东配售 高级管理人员 229.7万
600048(K线) 保利发展(详情) 2007-08-01 陈凯 增持 10000 55.48万 公司增发新股时老股东配售 监事 233万
600285(K线) 羚锐制药(详情) 2007-08-01 张军兵 减持 -2万 53.08万 二级市场买卖 监事 68万
600608(K线) ST沪科(详情) 2007-08-01 何关兴 减持 -2500 2.15万 二级市场买卖 高级管理人员 1.33万
600111(K线) 北方稀土(详情) 2007-08-01 崔臣 增持 3000 10.29万 二级市场买卖 董事 5.97万
600243(K线) 青海华鼎(详情) 2007-08-01 李跃南 减持 -4300 5.07万 二级市场买卖 董事 1.29万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。