变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002032 K线 | 概况
苏泊尔(详情) 2007-08-30 贾丽平 减持 -4.76万 204.2万 二级市场买卖 董事 0
000877 K线 | 概况
天山股份(详情) 2007-08-30 张咏梅 减持 -500 5500 二级市场买卖 董事、高管 0
000411 K线 | 概况
英特集团(详情) 2007-08-30 商钱贞 减持 -1600 2.1万 二级市场买卖 董事 0
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-08-30 郭宏宇 减持 -10000 14.28万 二级市场买卖 监事 52.78万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2007-08-30 李艳琴 减持 -2万 28.26万 二级市场买卖 高管 43.14万
000890 K线 | 概况
法尔胜(详情) 2007-08-30 缪勤 减持 -7236 5.28万 二级市场买卖 董事、高管 0
002019 K线 | 概况
亿帆医药(详情) 2007-08-29 蒋争青 增持 200 7602 二级市场买卖 监事 0
000564 K线 | 概况
ST大集(详情) 2007-08-29 吕琳琳 增持 600 4512 二级市场买卖 高管 600
000034 K线 | 概况
神州数码(详情) 2007-08-29 毛龙 减持 -1000 1.02万 二级市场买卖 董事、高管 0
000632 K线 | 概况
三木集团(详情) 2007-08-29 戴荣珍 增持 10000 8.66万 二级市场买卖 董事 0
000525 K线 | 概况
ST红太阳(详情) 2007-08-29 王树森 减持 -2678 3.46万 二级市场买卖 监事 8032
600736 K线 | 概况
苏州高新(详情) 2007-08-29 孔丽 增持 2万 38万 二级市场买卖 董事 2万
600048 K线 | 概况
保利发展(详情) 2007-08-29 张克强 减持 -10.1万 866.74万 二级市场买卖 董事 3061.62万
600048 K线 | 概况
保利发展(详情) 2007-08-28 张克强 减持 -197.69万 1.68亿 二级市场买卖 董事 3071.73万
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2007-08-28 杨春芳 减持 -1900 1.94万 二级市场买卖 董事 5900
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2007-08-28 吴松根 减持 -1.5万 15.16万 二级市场买卖 董事 7.5万
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2007-08-28 蒋东民 减持 -1.22万 12.33万 二级市场买卖 高级管理人员 3.73万
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2007-08-28 史凤章 减持 -1.77万 17.95万 二级市场买卖 监事 5.37万
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2007-08-28 储消和 减持 -9500 9.66万 二级市场买卖 高级管理人员 2.96万
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2007-08-28 黄穗群 减持 -4.12万 30.94万 二级市场买卖 高管 0
000682 K线 | 概况
东方电子(详情) 2007-08-28 丁振华 减持 -3.45万 25.28万 二级市场买卖 董事,高管 16.97万
000890 K线 | 概况
法尔胜(详情) 2007-08-28 缪勤 减持 -3664 2.67万 二级市场买卖 董事、高管 0
002048 K线 | 概况
宁波华翔(详情) 2007-08-28 楼家豪 减持 -16.09万 402.63万 二级市场买卖 董事 180.29万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。