变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2007-09-11 黄穗群 增持 1.2万 11.67万 二级市场买卖 高管 0
002020 K线 | 概况
京新药业(详情) 2007-09-11 吴政杰 减持 -16.32万 175.27万 二级市场买卖 董事 169.73万
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2007-09-11 陈丽娟 增持 3700 4.99万 二级市场买卖 董事 0
002063 K线 | 概况
远光软件(详情) 2007-09-11 蒋晓华 增持 2000 4.01万 二级市场买卖 董事,离职半年内 2000
000875 K线 | 概况
吉电股份(详情) 2007-09-11 张玲香 增持 1.2万 9.18万 二级市场买卖 董事 0
002128 K线 | 概况
电投能源(详情) 2007-09-11 刘渺 减持 -200 9600 二级市场买卖 董事、高管 0
002128 K线 | 概况
电投能源(详情) 2007-09-11 陈修迪 减持 -400 1.96万 二级市场买卖 董事、高管 0
002019 K线 | 概况
亿帆医药(详情) 2007-09-11 蒋争青 增持 800 3.38万 二级市场买卖 监事 0
000632 K线 | 概况
三木集团(详情) 2007-09-11 戴荣珍 减持 -10000 8.36万 二级市场买卖 董事 0
000632 K线 | 概况
三木集团(详情) 2007-09-11 郑少光 增持 5万 41.7万 二级市场买卖 董事、高管 0
002064 K线 | 概况
华峰化学(详情) 2007-09-11 刘松岭 减持 -3500 17.23万 二级市场买卖 监事 0
002064 K线 | 概况
华峰化学(详情) 2007-09-11 尤阿微 增持 2800 14.05万 二级市场买卖 监事 0
002039 K线 | 概况
黔源电力(详情) 2007-09-11 张蓉 增持 2600 4.51万 二级市场买卖 监事 0
000997 K线 | 概况
新大陆(详情) 2007-09-11 许成建 减持 -2304 3.1万 二级市场买卖 监事 10.7万
002021 K线 | 概况
ST中捷(详情) 2007-09-11 玉环中创投资有限公司 减持 -125.39万 1987.58万 二级市场买卖 董事 0
600753 K线 | 概况
东方银星(详情) 2007-09-11 曹家福 减持 -3621 4.03万 二级市场买卖 高级管理人员 0
600724 K线 | 概况
宁波富达(详情) 2007-09-11 陈建新 增持 3000 2.31万 二级市场买卖 高级管理人员 8万
600866 K线 | 概况
星湖科技(详情) 2007-09-10 柳宪一 减持 -9300 7.49万 二级市场买卖 监事 2.82万
000713 K线 | 概况
丰乐种业(详情) 2007-09-10 徐继萍 减持 -1556 1.56万 二级市场买卖 董事,高管 4668
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2007-09-10 朱林林 增持 4000 3.96万 二级市场买卖 高管 0
000060 K线 | 概况
中金岭南(详情) 2007-09-10 石丽芳 增持 1200 5.44万 二级市场买卖 董事 0
600063 K线 | 概况
皖维高新(详情) 2007-09-10 季学勇 减持 -660 1.6万 二级市场买卖 董事 1994
600753 K线 | 概况
东方银星(详情) 2007-09-10 曹家福 增持 3621 3.99万 二级市场买卖 高级管理人员 3621
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。