变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002062 K线 | 概况
宏润建设(详情) 2008-04-28 尹芳达 减持 -5万 79.09万 二级市场买卖 董事,高管 789.34万
002111 K线 | 概况
威海广泰(详情) 2008-04-28 郭少平 减持 -4.01万 78.77万 二级市场买卖 董事,高管 213.5万
600704 K线 | 概况
物产中大(详情) 2008-04-28 王剑敏 增持 1.2万 19.41万 二级市场买卖 高级管理人员 1.2万
600704 K线 | 概况
物产中大(详情) 2008-04-28 胡小平 增持 5000 8.1万 二级市场买卖 高级管理人员 3.1万
002225 K线 | 概况
濮耐股份(详情) 2008-04-25 刘国耀 增持 900 9900 二级市场买卖 监事 0
000591 K线 | 概况
太阳能(详情) 2008-04-25 宋涛 增持 900 9018 二级市场买卖 董事、高管 0
600327 K线 | 概况
大东方(详情) 2008-04-25 许彪 减持 -1000 1.2万 二级市场买卖 董事 0
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2008-04-25 刘寿增 增持 17.5万 78.57万 股权激励实施 高级管理人员 17.5万
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2008-04-25 吴木海 增持 17.5万 78.57万 股权激励实施 高级管理人员 17.5万
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2008-04-25 谭登平 增持 17.5万 78.57万 股权激励实施 董事 17.5万
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2008-04-25 武桢 增持 17.5万 78.57万 股权激励实施 董事 17.5万
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2008-04-25 刘建军 增持 7.5万 33.67万 股权激励实施 监事 7.5万
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2008-04-25 周和华 增持 17.5万 78.57万 股权激励实施 董事 17.5万
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2008-04-25 朱钒 增持 17.5万 78.57万 股权激励实施 董事 17.5万
002052 K线 | 概况
*ST同洲(详情) 2008-04-25 潘玉龙 减持 -10000 11.4万 二级市场买卖 董事,高管 273.82万
000559 K线 | 概况
万向钱潮(详情) 2008-04-25 沈彩仙 减持 -2600 2.44万 二级市场买卖 董事 0
000727 K线 | 概况
冠捷科技(详情) 2008-04-25 潘静 减持 -727 4965 二级市场买卖 董事 0
000936 K线 | 概况
华西股份(详情) 2008-04-25 吴建清 减持 -2500 2万 二级市场买卖 监事 0
000900 K线 | 概况
现代投资(详情) 2008-04-25 颜如意 减持 -2162 5.19万 二级市场买卖 高管 6485
000936 K线 | 概况
华西股份(详情) 2008-04-24 吴建清 增持 2500 1.99万 二级市场买卖 监事 0
000785 K线 | 概况
居然之家(详情) 2008-04-24 牛顺文 增持 1000 6600 二级市场买卖 监事 0
002052 K线 | 概况
*ST同洲(详情) 2008-04-24 潘玉龙 减持 -2万 22.5万 二级市场买卖 董事,高管 274.82万
002129 K线 | 概况
TCL中环(详情) 2008-04-24 李石柱 减持 -800 1.1万 二级市场买卖 高管 52.28万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。