变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000707 K线 | 概况
双环科技(详情) 2008-06-11 雷帆 增持 1000 1.15万 竞价交易 高管 1000
000586 K线 | 概况
汇源通信(详情) 2008-06-11 庄万里 增持 6200 4.43万 竞价交易 董事 0
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2008-06-11 胡雪峰 增持 10000 8.74万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
600070 K线 | 概况
浙江富润(详情) 2008-06-11 石松宁 增持 4500 2.54万 二级市场买卖 监事 4500
002151 K线 | 概况
北斗星通(详情) 2008-06-11 赵更生 增持 2000 4.82万 竞价交易 董事、高管 6600
600070 K线 | 概况
浙江富润(详情) 2008-06-10 赵林中 增持 8200 5.04万 二级市场买卖 董事 2.74万
600070 K线 | 概况
浙江富润(详情) 2008-06-10 郭晓映 增持 5000 3.08万 二级市场买卖 监事 1.16万
600070 K线 | 概况
浙江富润(详情) 2008-06-10 蔡建 增持 4000 2.4万 二级市场买卖 监事 4000
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2008-06-10 梁玉堂 增持 2000 1.72万 股权激励实施 董事 1.2万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2008-06-10 黄燕丽 增持 1000 8290 股权激励实施 监事 3500
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2008-06-10 丁峰峻 增持 2.35万 19.88万 股权激励实施 董事 2.35万
002133 K线 | 概况
广宇集团(详情) 2008-06-10 程大涛 减持 -26.52万 174.5万 竞价交易 董事,高管 1321.45万
000828 K线 | 概况
东莞控股(详情) 2008-06-10 尹娣容 增持 14.27万 106.16万 竞价交易 董事 0
000425 K线 | 概况
徐工机械(详情) 2008-06-10 汤春蔓 减持 -10000 15.35万 竞价交易 董事 0
600500 K线 | 概况
中化国际(详情) 2008-06-10 韩建国 增持 1.82万 25.38万 二级市场买卖 高级管理人员 1.82万
600713 K线 | 概况
南京医药(详情) 2008-06-06 黄燕丽 增持 2000 1.79万 股权激励实施 监事 2500
600070 K线 | 概况
浙江富润(详情) 2008-06-06 高静 增持 4000 2.65万 二级市场买卖 监事 4000
600421 K线 | 概况
华嵘控股(详情) 2008-06-06 陈亚林 增持 20万 108.4万 其他 高级管理人员 20万
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2008-06-06 杨春芳 增持 5800 6.3万 二级市场买卖 董事 1.17万
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2008-06-06 蒋东民 增持 7800 8.45万 二级市场买卖 高级管理人员 4.51万
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2008-06-06 储消和 增持 5700 6.17万 二级市场买卖 高级管理人员 3.53万
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2008-06-06 夏士林 增持 1.38万 14.88万 二级市场买卖 董事 29.93万
600226 K线 | 概况
ST瀚叶(详情) 2008-06-06 徐芬 增持 3200 3.48万 二级市场买卖 高级管理人员 3200
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。