股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号,识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 000806(K线) | *ST银河(详情) | 2011-06-20 | 增持 | 500 | 2370 | 500 | |||
| 002219(K线) | 新里程(详情) | 2011-06-20 | 减持 | -10万 | 157.4万 | 0 | |||
| 002266(K线) | 浙富控股(详情) | 2011-06-20 | 增持 | 2000 | 6.79万 | 4000 | |||
| 002303(K线) | 美盈森(详情) | 2011-06-20 | 增持 | 29.88万 | 1016.51万 | 8887.44万 | |||
| 002198(K线) | 嘉应制药(详情) | 2011-06-20 | 减持 | -260万 | 2620.8万 | 5096.93万 | |||
| 300014(K线) | 亿纬锂能(详情) | 2011-06-20 | 减持 | -12.4万 | 175.83万 | 438.46万 | |||
| 002282(K线) | 博深股份(详情) | 2011-06-17 | 减持 | -24.5万 | 323.39万 | 397.69万 | |||
| 002206(K线) | 海利得(详情) | 2011-06-17 | 减持 | -9.9万 | 123.35万 | 248.1万 | |||
| 002112(K线) | 三变科技(详情) | 2011-06-17 | 减持 | -1.18万 | 13.91万 | 102.86万 | |||
| 002069(K线) | ST獐子岛(详情) | 2011-06-17 | 减持 | -1272万 | 3.04亿 | 3816万 | |||
| 000838(K线) | 财信发展(详情) | 2011-06-17 | 减持 | -500 | 4405 | 0 | |||
| 000848(K线) | 承德露露(详情) | 2011-06-17 | 增持 | 300 | 4710 | 0 | |||
| 000778(K线) | 新兴铸管(详情) | 2011-06-17 | 增持 | 4000 | 3.92万 | 26.46万 | |||
| 000671(K线) | 阳光城(详情) | 2011-06-17 | 增持 | 3万 | 20.67万 | 32.99万 | |||
| 601601(K线) | 中国太保(详情) | 2011-06-16 | 增持 | 2300 | 4.66万 | 3.23万 | |||
| 002019(K线) | 亿帆医药(详情) | 2011-06-16 | 减持 | -17.7万 | 320.54万 | 0 | |||
| 000999(K线) | 华润三九(详情) | 2011-06-16 | 减持 | -500 | 9120 | 0 | |||
| 002041(K线) | 登海种业(详情) | 2011-06-16 | 增持 | 4600 | 9.05万 | 543.5万 | |||
| 000838(K线) | 财信发展(详情) | 2011-06-16 | 增持 | 500 | 4380 | 0 | |||
| 000526(K线) | 学大教育(详情) | 2011-06-16 | 增持 | 400 | 5152 | 400 | |||
| 000671(K线) | 阳光城(详情) | 2011-06-16 | 增持 | 1.5万 | 10.38万 | 29.99万 | |||
| 002219(K线) | 新里程(详情) | 2011-06-16 | 减持 | -15万 | 239.7万 | 0 | |||
| 300082(K线) | 奥克股份(详情) | 2011-06-16 | 增持 | 10.11万 | 269.79万 | 0 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。
真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。
真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。