变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002360 K线 | 概况
同德化工(详情) 2011-08-15 邬卓 减持 -55万 806.85万 大宗交易 董事,高管 457.8万
002360 K线 | 概况
同德化工(详情) 2011-08-15 任安增 减持 -55万 806.85万 大宗交易 董事,高管 451.4万
300249 K线 | 概况
依米康(详情) 2011-08-15 周淑凤 增持 200 5810 竞价交易 高管 0
002344 K线 | 概况
海宁皮城(详情) 2011-08-15 李宗荣 减持 -10万 272.8万 竞价交易 高管 300.82万
002448 K线 | 概况
中原内配(详情) 2011-08-12 薛建军 减持 -6.49万 198.07万 竞价交易 监事 245.05万
002448 K线 | 概况
中原内配(详情) 2011-08-12 王中营 减持 -11.8万 363.79万 竞价交易 董事 109.27万
000997 K线 | 概况
新大陆(详情) 2011-08-12 王宜 减持 -1000 1.24万 竞价交易 董事 0
000593 K线 | 概况
德龙汇能(详情) 2011-08-12 张丽娟 减持 -9000 7.33万 竞价交易 董事 0
002223 K线 | 概况
鱼跃医疗(详情) 2011-08-12 吴群 减持 -53.57万 1583.59万 竞价交易 董事、高管 0
600976 K线 | 概况
健民集团(详情) 2011-08-12 熊富良 增持 7.3万 147.42万 股权激励实施 高级管理人员 7.5万
600976 K线 | 概况
健民集团(详情) 2011-08-12 刘勤强 增持 12.77万 257.99万 股权激励实施 高级管理人员 12.77万
600976 K线 | 概况
健民集团(详情) 2011-08-12 刘鹏 增持 5.47万 110.57万 股权激励实施 高级管理人员 5.47万
600976 K线 | 概况
健民集团(详情) 2011-08-12 杜明德 增持 7.3万 147.42万 股权激励实施 高级管理人员 7.3万
300078 K线 | 概况
思创医惠(详情) 2011-08-12 王勇 减持 -10000 20.35万 竞价交易 监事 61.49万
601766 K线 | 概况
中国中车(详情) 2011-08-12 唐克林 增持 5万 27万 二级市场买卖 董事 5万
601766 K线 | 概况
中国中车(详情) 2011-08-12 郑昌泓 增持 6万 32.58万 二级市场买卖 董事 6万
601766 K线 | 概况
中国中车(详情) 2011-08-12 刘化龙 增持 5万 27万 二级市场买卖 董事 5万
601766 K线 | 概况
中国中车(详情) 2011-08-12 邵仁强 增持 3万 16.29万 二级市场买卖 高级管理人员 3万
601766 K线 | 概况
中国中车(详情) 2011-08-12 傅建国 增持 5万 27万 二级市场买卖 高级管理人员 5万
601766 K线 | 概况
中国中车(详情) 2011-08-12 赵小刚 增持 8万 43.68万 二级市场买卖 董事 8万
601766 K线 | 概况
中国中车(详情) 2011-08-12 詹艳景 增持 5万 27.15万 二级市场买卖 高级管理人员 5万
601766 K线 | 概况
中国中车(详情) 2011-08-12 杨育中 增持 3万 16.2万 二级市场买卖 董事 3万
601766 K线 | 概况
中国中车(详情) 2011-08-12 陈永宽 增持 3.41万 18.37万 二级市场买卖 董事 3.41万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。