变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002481 K线 | 概况
双塔食品(详情) 2012-04-23 刘振玲 减持 -4500 10.62万 竞价交易 董事 0
300162 K线 | 概况
雷曼光电(详情) 2012-04-23 王绩咸 增持 2100 3.12万 竞价交易 董事 0
000426 K线 | 概况
兴业矿业(详情) 2012-04-23 李学涵 增持 1000 1.33万 竞价交易 高管 1.06万
000910 K线 | 概况
大亚圣象(详情) 2012-04-23 陈建军 增持 100 564 竞价交易 董事 100
002123 K线 | 概况
梦网科技(详情) 2012-04-23 左强 增持 32万 467.2万 竞价交易 董事,高管 5758.97万
002186 K线 | 概况
全聚德(详情) 2012-04-23 邢颖 减持 -3.2万 102.4万 竞价交易 董事,高管 52万
300301 K线 | 概况
*ST长方(详情) 2012-04-20 张有坤 增持 400 9560 竞价交易 监事 400
300267 K线 | 概况
尔康制药(详情) 2012-04-20 王桂芳 减持 -260 4732 竞价交易 监事 0
002592 K线 | 概况
ST八菱(详情) 2012-04-20 顾凌鹏 增持 1000 1.94万 竞价交易 董事、高管 1000
002500 K线 | 概况
山西证券(详情) 2012-04-20 山西海鑫实业股份有限公司 减持 -500.88万 4052.11万 竞价交易 董事 4669万
600697 K线 | 概况
欧亚集团(详情) 2012-04-20 曹和平 增持 8.38万 199.69万 二级市场买卖 董事 43.32万
300271 K线 | 概况
华宇软件(详情) 2012-04-20 任梅 增持 5000 8.1万 竞价交易 董事 5000
002626 K线 | 概况
金达威(详情) 2012-04-19 黄霄红 增持 100 3628 竞价交易 董事 100
002266 K线 | 概况
浙富控股(详情) 2012-04-19 鲍建江 减持 -11万 189.09万 竞价交易 董事 571.5万
300135 K线 | 概况
宝利国际(详情) 2012-04-19 周德洪 增持 1.33万 21.28万 竞价交易 董事 6041.53万
300079 K线 | 概况
数码视讯(详情) 2012-04-19 周昕 增持 3000 8.19万 竞价交易 监事 132.91万
600733 K线 | 概况
北汽蓝谷(详情) 2012-04-19 王建明 减持 -500 7300 二级市场买卖 监事 2800
002505 K线 | 概况
鹏都农牧(详情) 2012-04-19 王斌 增持 1100 1.37万 竞价交易 高管 1100
300154 K线 | 概况
瑞凌股份(详情) 2012-04-19 庞颢 增持 1.25万 13.35万 竞价交易 董事 1.25万
002272 K线 | 概况
川润股份(详情) 2012-04-19 罗丽华 减持 -1098.5万 1.15亿 大宗交易 董事 9487.63万
002429 K线 | 概况
兆驰股份(详情) 2012-04-19 刘泽喜 减持 -12.25万 147.36万 竞价交易 监事 92.75万
300195 K线 | 概况
长荣股份(详情) 2012-04-18 赵俊伟 减持 -2万 50.02万 竞价交易 董事 156.44万
002272 K线 | 概况
川润股份(详情) 2012-04-18 罗丽华 减持 -1000万 1.02亿 大宗交易 董事 1.05亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。