变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688681(K线) 科汇股份(详情) 2026-05-11 李京 减持 -500 1.05万 二级市场买卖 核心技术人员 9.85万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-05-11 朱炜礼 减持 -8000 100.1万 二级市场买卖 核心技术人员 18.2万
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-05-11 朱一明 减持 -86.3万 3.15亿 二级市场买卖 董事 4145.62万
688508(K线) 芯朋微(详情) 2026-05-11 易慧敏 增持 9万 293.31万 股权激励实施 高级管理人员 22.7万
688395(K线) 正弦电气(详情) 2026-05-11 徐耀增 减持 -10000 31.8万 二级市场买卖 董事 15.97万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2026-05-11 彭国勋 减持 -27万 2341.71万 二级市场买卖 核心技术人员 1135.62万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-05-11 彭劲雄 减持 -10.24万 166.29万 竞价交易 董事,高管 1595.79万
300223(K线) 北京君正(详情) 2026-05-11 张燕祥 减持 -7万 1016.89万 竞价交易 董事 67.73万
688216(K线) 气派科技(详情) 2026-05-11 张怡 减持 -2688 9.34万 二级市场买卖 核心技术人员 6912
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-05-11 张丽莺 减持 -4000 14.3万 二级市场买卖 核心技术人员 3.8万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-05-11 张东 减持 -3万 559.47万 二级市场买卖 董事 132.56万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-05-11 姚致清 减持 -12万 280.68万 竞价交易 董事 1486.8万
003003(K线) 天元股份(详情) 2026-05-11 周孝伟 减持 -24.78万 346.92万 竞价交易 董事,高管 5816.42万
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-05-11 吴泓明 减持 -2万 55万 二级市场买卖 核心技术人员 16.8万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-05-11 华桂林 减持 -300 4815 竞价交易 董事 88.82万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-05-11 包秀银 减持 -2.5万 465.56万 二级市场买卖 董事 1038.72万
688228(K线) 开普云(详情) 2026-05-11 刘轩山 减持 -2.1万 234.09万 二级市场买卖 核心技术人员 194.78万
002999(K线) 天禾股份(详情) 2026-05-11 刘勇峰 减持 -10000 7.24万 竞价交易 董秘 34.43万
603048(K线) 浙江黎明(详情) 2026-05-11 刘加义 增持 5200 12.2万 二级市场买卖 董事 5200
300305(K线) 裕兴股份(详情) 2026-05-11 刘全 减持 -10万 68万 竞价交易 董事 264.17万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2026-05-11 冯广义 减持 -10000 75万 二级市场买卖 核心技术人员 45.94万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-05-11 付建平 减持 -10.19万 171.05万 竞价交易 董事,高管 784.92万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-05-11 F MARSHALL MILES 减持 -300 4803 竞价交易 董事 13.24万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。