变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300299(K线) 富春股份(详情) 2025-05-16 林梅 减持 -5.15万 31.56万 竞价交易 董事,高管 15.45万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-05-16 冯仁荣 减持 -34万 585.14万 竞价交易 董事,高管 746万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-05-16 张锋斌 减持 -11.54万 196.75万 竞价交易 董事,高管 1366.38万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-16 赵志坚 减持 -40.33万 1912.44万 大宗交易 董事 0
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-16 望西淀 减持 -68.33万 3764.29万 竞价交易 董事,高管 0
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-05-16 胡涛 减持 -19.17万 471.99万 二级市场买卖 董事 1351.6万
301110(K线) 青木科技(详情) 2025-05-16 东台宜庄企业管理合伙企业(有限合伙) 减持 -15.2万 861.53万 集中竞价交易 副总经理,董事会秘书,财务总监 55.5万
000969(K线) 安泰科技(详情) 2025-05-16 王铁军 减持 -10000 12.7万 竞价交易 高管 22.5万
002819(K线) 东方中科(详情) 2025-05-16 许研 减持 -2500 8.42万 竞价交易 董事 1.78万
300525(K线) 博思软件(详情) 2025-05-16 毛时敏 减持 -10000 15.25万 竞价交易 监事 1085.33万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-05-16 孙迎彤 减持 -33万 814.77万 竞价交易 董事,高管 1642.83万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2025-05-16 权秋红 减持 -23.04万 196.3万 竞价交易 董事 1.76亿
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-05-16 柏子平 减持 -3万 208.41万 竞价交易 监事 3764.42万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 瞿吾珍 减持 -4.3万 69.78万 竞价交易 董事 98.13万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 周斌 减持 -10.13万 167.34万 竞价交易 监事 69.41万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 许恬 减持 -1.75万 28.56万 竞价交易 董秘,高管 8.27万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 吴长峰 减持 -7.19万 117.19万 竞价交易 董事,高管 32.35万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-16 倪建伟 减持 -4.87万 77.62万 竞价交易 监事 22.72万
688311(K线) 盟升电子(详情) 2025-05-16 杜留威 增持 1592 5.88万 二级市场买卖 核心技术人员 1592
002052(K线) *ST同洲(详情) 2025-05-16 由鑫堂 增持 5221.98万 3.11亿 协议转让 董事,总经理 8272万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-05-16 张斌 增持 2.6万 29.4万 二级市场买卖 董事 2.6万
301004(K线) 嘉益股份(详情) 2025-05-16 马靖 减持 -3.16万 237.94万 竞价交易 董事 10.84万
002664(K线) 信质集团(详情) 2025-05-16 周苏娇 减持 -2.87万 64.8万 竞价交易 董事 12.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。